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在破难攻坚中检验作风
来源: 今日嵊州  作者: 本报评论员   2007年03月21日10:38:51  

    领导干部的作风状况,是衡量一个政党执政能力水平的重要标准,也是体现其先进性的重要标志。市第十二次党代会和“两会”,明确了今后五年的发展目标、任务和举措,而要把宏伟蓝图变为现实,必须要有良好的作风作保障。
    五年看头年。2007年是狠抓落实、夯实基础、破难攻坚之年,各级领导干部必须以过硬的作风确保新一届市委工作的良好开局,确保经济社会又好又快发展。当前,干部作风建设的主流是好的,但在个别工作人员身上,自由主义的倾向比较严重,主要表现在,有的干部总是一味地强调自己的局部利益,不顾整体利益;有的干部习惯于推诿塞责,遇到问题踢皮球,见到矛盾绕道走,碰到钉子就掉头;还有的干部尤其是一些职能部门的中层干部滥用职权,能办的事设置“门槛”卡着办,该马上办的事拖到以后办,不熟悉的人拖着不办,成为企业、群众深恶痛绝的“肠梗阻”。因此,能否打硬仗、碰难题,是对领导干部作风和能力的检验。为集中力量解决一批阻碍经济社会发展、影响社会和谐稳定的重点和热点问题,市委、市政府决定在全市深入开展“破解难题、优化环境”百日攻坚活动,将重点开展推进工业经济发展、推进基础设施建设、优化发展环境、维护社会稳定四大专项行动。四大专项行动的开展和不断推进的过程,就是干部作风进一步转变、发展环境进一步优化的过程。
    相信通过宣传发动、提高认识,查找问题、落实整改,健全机制、总结推进,全市各级领导干部一定能切实转变作风,为推进经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。


编辑: 史华东

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