科技创新是优化产业结构的主导力量，是工业经济增长的主要源泉。科技创新能力的大小，决定着一个地区经济发展的质量和速度，也决定着一个地区的经济活力与竞争力。加快提高科技创新能力，培育自主品牌，不仅事关企业生存和发展，而且关系到一个地区经济社会发展的全局。因此，我市要走“工业强市”之路，提前基本实现现代化，科技创新是关键。要提高科技创新能力，必须做好以下工作：
   一是要搭建科技创新平台。科技创新，关键是要搭建创新平台，通过创新平台的搭建，来集聚人、财、物，联接产、学、研，构建起完整的区域创新体系。一是要搭建人才与信息交流平台。加强与高校或知名科研机构的交流与合作，努力营造良好的用人环境，通过引进科研人员，交流科研信息，为企业科技创新提供必需的信息与人才。如天乐建立了我市首家博士后工作站，这就是“借脑”，值得其他企业学习借鉴。二是要搭建科技成果转化平台。转变政府职能，提高服务质量，尽最大努力为企业创新的“种子”提供良好的生长环境，使企业的科技成果迅速向生产力转化。同时，在科技成果转化平台的支撑下，努力引进一批科技成果进行转化，形成生产力，带动一批企业迅速发展，提高我市工业经济综合竞争力。
    二是要完善自主创新的激励机制。未来的嵊州工业，不仅要依靠制造赚钱，而且要依靠品牌和文化赚钱。打造名牌，有一个积累提升的较长过程，但并非高不可攀，我市一些龙头企业经过多年的积累，已经具备创立名牌的实力和条件。因此，政府要实行支持自主创新的财税、金融和政府采购等政策，完善自主创新的激励机制，对企业科技创新成果分层次实行奖励，积极鼓励企业自主创新，涌现出更多像丰利粉碎、双鸟葫芦等这样拥有自主品牌的企业。同时，企业也应该建立相应的激励制度，对有科技创新成果的员工给予一定的物质奖励和精神奖励，调动广大员工科技创新的积极性，鼓励其进行大胆的探索创新，改进工作思路和方法，降低产品成本，提高产品质量，从而提高企业产品的市场竞争力。
    三是要提高人力资源素质。科技创新，关键在人才。经过多年市场经济的熏陶和党委政府的积极引导，一大批开拓型、创新型的企业家相继涌现，新生代企业家群体也在茁壮成长，成为我市人才队伍的中坚力量。但是，要想高效率地进行科技创新，推动我市工业经济的又好又快发展，我市的人力资源素质还有待提高。一方面，政府要加大对企业家的培育和引导，提升他们的经营理念和管理水平，培养出更多学习型、开拓型的优秀企业家。另一方面，企业也要加大对员工的学习和培训，提高他们的劳动技能和业务水平，从思想上引导鼓励广大员工大胆探索创新，勤于思考，产生更多的创新思路和方案，为实现科技创新打好基石。