全市工业经济大会指出：提高我市工业经济整体实力，突破经济发展瓶颈必须依靠企业创新。所谓“创新”就是对生产资料的重新组合，它主要包括制度创新和技术创新。前者主要指管理思想、管理方法和管理制度的创新；后者与生产制造有关，主要包括产品创新、工艺创新、材料创新和手段创新。根据著名经济学家熊·彼特对经济发展理论的观点：一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于该国或该地区拥有创新精神的企业家的数量以及这些企业家在实践中的创新努力，即企业的创新程度，正是由于某个或某些企业的率先创新，众多企业迅速模仿，推动了经济的发展。因此，企业创新是我市实现“工业强市”的基础。
    创新是破解我市企业发展难题的必然选择。目前我市企业普遍存在两大难题：一是企业规模难以扩大。我市规模工业占比仅为45%，规模工业不上去，主导型企业难以形成与发挥，区域经济就无法引擎，块状经济的经济效应就不明显。增强企业规模实力一般有两种途径：途径一是通过企业间的竞争合并以实现资源优势组合；途径二是通过科技创新，加大技改投入，实现企业内部资源重整，以达到规模优势。无论哪一种实现途径，都离不开对生产要素的重新组合，都离不开创新。二是企业经济效益难以提高。作为我市最大的支柱产业——领带，其年销售额也仅是诸暨袜业的1/2.7，绍兴轻纺业的1/10。产品的经济效益曲线表明：经济的高效益区是在产品研发与销售阶段，经济的低效益区是在产品制造阶段。我市企业多以制造业为主，其经济效益主要依靠廉价的劳动力，一旦外部利润被挤压，劳动力的获利空间被剥夺，许多企业都将面临零利润的境地。要扩大企业利润空间，提升产品附加值，创新是企业的必由之路。
    创新必须充分发挥企业的主观能动性。企业作为创新的主体，应针对市场客观需求，以创新发展为己任，充分发挥主观能动性。首先，企业家是企业的核心，创新是企业家的基本职能，企业家应强化创新意识，积极拓展思路，努力组织创新实践。其次，企业创新关键在于人才，一方面企业应积极倡导学习型企业，努力提高企业员工素质，设计一套自下而上的创新激励机制，鼓励员工大胆创新。另一方面要依托工业园区和个私集聚区平台，吸引外部优秀人才，借助各大高校的智力资源，实现产、学、研的联结与互动。再次，企业创新需要资金保障。有条件的企业可以成立技改基金为企业技术改革提供资金保障。如丰利粉碎设备有限公司每年以销售收入5%以上的投入作为科研经费进行科技攻关和技改，是该公司保持在本行业中领军位置的重要保证。