1．请假制度
（1）．因事（病）不能上班的，必须请假，并填写好请假单。
（2）．请事（病）假1天的，由部室负责人批准；2天以上一周以内的，经部室负责人签字后，由分管领导批准；一周以上的，经分管领导签字后，由中心主任批准。部室负责人请假，2天以内的由分管领导批准，3天以上的，由中心主任批准。因病请假须持医院证明。如特殊情况事先无法请假的，事后必须补请、补填请假单，并说明理由，无正当理由作旷工处理。
（3）．各种会议和集体活动，原则上不得请假，确因特殊情况不能参加的，应事先向办公室请假。
（4）．因公外出，须告明去向。记者及其他工作人员外出须及时在《去向牌》上注明方向。
2．出勤考核办法
（1）．连续事假超过3天，病假超过15天，扣发当月考核奖的30%，事假超过7天，病假超过20天，扣发当月考核奖。因病因事请假，扣发年终奖的，按照嵊人事、财政有关文件执行。
（2）．会议和集体活动无故缺席，一次扣50元。
（3）．工作人员原则上必须按时上下班，迟到或早退一次扣30元（采访、夜班人员除外）。
（4）．记者采访未按时到达指派地点，迟到一次扣100元，两次以上扣发当月考核奖，情节严重作纪律处分。
（5）．婚假、产假、年休假等各类假期按有关规定执行。
（6）．无正当理由连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的，作辞退处理。
3．加班规定
（1）．凡加班都由部室主任或分管领导统一安排，并须事实填写加班单，由分管领导签字后方可计加班工资。
（2）．加班补贴：（1）法定节假日加班每天计100元；（2）双休日加班每天计50元；（3）值夜班每天20元，超过凌晨1时，计每天30元。