乡镇一级是党的工作基础，科学发展观在乡镇的落实，才是最广泛的落实。党委书记负责一个镇的全面工作，既是镇域领导者、决策者，亦是联系上下、协调左右的重要角色，是一个大有所为的岗位。乡镇党委书记如何学习实践科学发展观，充分履行职责，保增长抓转型，重民生保稳定，强党建求实效，是一个值得认真总结和研究探索的问题。结合本人乡镇工作实践，我认为要从准确把握四大关键问题上，来践行科学发展观。

一、以科学发展观为统领，善于发展经济、优化环境

科学发展观的第一要义是发展，乡镇党委书记的工作重点和主题是发展。要咬定发展经济不放松，增强经济实力不松劲，提高人民生活水平不松懈，在定思路、创特色、抓典型上有突破。

一是集聚发展经济。乡镇要发现、挖掘、筛选、整合本地资源，创新机制，弹性运作，高效配置，推动科学发展。仙岩镇立足块状经济明显的工业现状，把优先发展机械制造、铝加工和先进造纸业，作为推动全镇工业经济的支柱产业来培植。鉴于农民现代种养业致富的特点，大力发展名优茶、生态鸡、高山菜三大特色农业。针对山水文化资源得天独厚的实际，推介“清风水利枢纽→清风湖→马寅初墓→西鲍新农村→石大门瀑布→舜皇金钱松保护区→谢岩谢灵运归隐地→天竺净寺”休闲健身旅游线路，积极打造城市休闲后花园，推动三产发展。

二是着力破解难题。新形势给乡镇带来更多的机遇和挑战，目前乡镇着重要破解转型升级难、强村富民难、惠民建设难、素质提升难、机制保障难等五大问题。仙岩抓住嵊州市第三批学习实践科学发展观活动试点的契机，突出实践性，把解决问题贯穿始终，着力开展村级组织运转和保障、工业提档升级与集聚发展、村镇建设与民生实事、产业转型与农民致富、村企和谐与社会稳定等五大实践活动，真正解决一批影响和制约仙岩发展稳定的突出问题。

三是优化发展环境。切实维护好稳定良好的政治社会环境是乡镇的硬任务。仙岩着力做到宣传、教育、惩治同步，保稳定。通过宣传，把政策向群众讲清楚，把决策解释到位。通过教育，使干部开展工作多说服、多疏导，心更细更耐。通过惩治，遏制腐败现象，扭转不良作风，差纠损民行为，维护好大局，营造好环境。

二、以科学发展观为指导，勇于解放思想、求真务实

思想不解放，科学发展就没有希望。乡镇党委书记要有作为，创新工作，最重要的精神是解放思想、求真务实。

一是带头解放思想。当务之急是不折腾、不争论、不埋怨、不停步，少说多做，在实干中体现解放思想的水平，在创新中突破思想观念的禁锢，破除满足感，增强危机感，建设务实责任的党委，使全镇班子成员真正破除慢慢来求稳的思想、碍于风险怕失权失利的思想、一味依靠自然资源的思想、满足于一镇一隅谋发展的思想，跃马扬鞭，赶超发展，强攻进位。

二是带头求真务实。吃透上情，把握准上级政策的基调和主旋律，把握准基本方针和工作原则，把握准目标任务和具体要求，弄清反对与提倡，搞清鼓励与禁止。摸准下情，深入农家田头，心系弱势群体，了解群众之想之盼之怨之恨。通晓外情，敢于与兄弟乡镇、发展领先乡镇作比较，寻制约、学经验、找差距、开眼界、长见识、看动向，用战略眼光来审视与定位乡镇工作。在全镇形成一种讲实话、出实招、办实事、求实效的良好风气，一切工作从考虑群众的利益和意愿为最优化，最大程度地调动人民群众的积极性与创造力，推动经济社会又好又快发展。

三是遵循客观规律。世界的运行有其客观规律，镇域的经济社会的发展当然也不能例外。作为乡镇党委书记要解放思想谋求发展，必须以客观规律为准绳，在与历史前进方向相同的前提下寻求更佳途径。多决策以民利为主，多方法择善而从，顺乎天地法则，顺乎民心大势，顺乎一域实情。以关注大事的习惯来关注小事，以谋全局的高度来谋一域，以把握大势的能力来把握小势，着力推动工业强镇、文化名镇、和谐新镇建设。

三、以科学发展观为动力，勤于调查研究、理性思考

调查研究是谋事之基，理性思考是成事之道。乡镇党委书记要把握全镇、全市、全省，乃至全国的工作大局，把握本镇经济和社会发展的总体趋势，抓住涉及改革发展稳定大局和事关经济社会发展的重大问题，及时调查研究，分析梳理，理性思考，科学决策。

一是立足全局调研。调研要针对凝聚人心的兴奋点，针对事关长远的关键点，针对加快发展的突破点，针对群众关注的矛盾点，立足全局、着眼大事，深入基层、走进矛盾，听真情、明实意、寻良策，真正体现思路上求实，方法上求新，工作上求效。

二是践行理性思考。乡镇党委书记要会系统思考，谋全局中定局部。要会前瞻思考，想长远中看近期。要会辩证思考，从良性发展中洞察薄弱环节。

三是坚持民主决策。作为党委书记在确定工作思路时，既要善断，更要多谋。要采用专题研讨会上“专家把脉”、乡镇网闻短信“问计于民”、分管领导牵头“专题调研”、征求意见表“集思广益”等多种管道，倾听呼声，作为科学决策的依据。

四、以科学发展观为导向，贵于选德用才、律己示范

选人用人是比一个重要导向，德才兼备是一个重要标准。乡镇党委书记要严以律己，带头示范，抓好团结、廉洁、业绩。

一是带头选德用才。真正把那些“靠得住、有本事、用得上”的同志选拔进中层领导岗位，推荐到班子队伍。尊重知识与人才，坚持德才与业绩，坚持用好的作风选作风好的人。建立“上下进出”机制，完善优化考评制度，推行民主测评制和镇村联评制。着力为基层干部创造想干事、能干事、干成事的和谐人文环境和工作环境，充分激发全镇干部干事创业的主动性和能动性。

二是带头团结协作。有负重奋进意识，在任务重压力大时，乡镇党委书记身先士卒，带领班子成员及全体机关干部心往一处想，劲往一处使。要用自己的德和才去凝聚班子和广大干部群众。以人为本，用尊重、信任、热情、谦逊、宽厚、平等的非权力影响力去感染人，特别要用大度气量去团结那些个别持不同意见、不易团结人的人。

三是带头廉洁从政。古人云：“政者，正也。主帅以正，孰敢不正。”乡镇党委书记要做廉洁奉公的模范，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和利益，自觉抵制腐败思想的侵蚀。以廉洁清正，确保说话硬、指挥灵、威信高、形象好。