生效要件：

　　(1)主体合法；

　　(2)内容合理、合法；

　　(3)程序合法；

　　(4)不与劳动合同、集体合同冲突；

　　(5)不违反公序良俗；

　　(6)公示或告知。

　　制定、修改流程：

　　起草→职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示或告知(要有书面材料)