(1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；

　　(2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；

　　(3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　(4)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　(5)用人单位遵守工资支付规定的情况；

　　(6)用人单位制定的劳动规章制度情况；

　　(7)用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况；

　　(8)用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况；

　　(9)遵守就业训练规定的情况；

　　(10)遵守职业培训实体管理规定的情况；

　　(11)遵守职业中介有关规定的情况；

　　(12)遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况；

　　(13)用人单位遵守社会保险规定的情况；

　　(14)法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。