用人单位实行标准工时制的，平时加班按本人工资的150%计算，双休日加班按本人工资200%计算，法定节假日加班按本人工资300%计算。实行综合计算工时工作制的，加班按本人工资的150%计算，法定节假日加班按本人工资300%计算。