停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤职工所在单位按月支付。