为充分发挥镇干部、村干部指导作用、党员先锋作用，谷来镇联动全员扎实开展“五星达标、3A争创”、环境整治示范村创建工作。以党建引领为重点，以环境整治为抓手，以三级联动为导向，制定目标任务，落实责任到人，大规模、多渠道、高质量的开展五星创建工作。

　　建章立制、强化考核，提高驻村干部工作主动性。一是坚持规划引领。通过多次开展五星创建部署会、推进会，制定各项重点任务分解表，通过“软线和硬线”两方面，有规划有安排地推动人力和物力的有效利用。二是强化责任考核。下发考核文件《2018年谷来镇工作目标责任制考核办法》等，结合五星创建，对镇村干部实行通报督办量化考评制度，细分谷来镇高质量发展与重点工作清单任务分解表和个性化重点工作清单责任分解表，考核结果直接和评先评优、后备培养和提拔挂钩，通过强化考核评价，促进镇村干部履职敬责。

　　强化宣传、加强指导，提高镇村干部业务能力。一是进行专题指导。通过多次对镇村干部开展五星创建工作业务培训会，增强工作人员专业技能，为五星创建工作取得重大进展打下了坚实的基础。指导谷来镇上显潭村通过混合种植冬夏草皮、收购空酒坛、认领花坛，让村庄实现了“一步一路皆风景”。二是加大宣传力度。广泛宣传发动党员干部，张贴宣传横幅24条，宣传标语80条，宣传单1000余份，广播轮回播放，充分利用各类媒体，增强村民对五星创建工作的知晓率、参与度。三是实行预约机制。倒排五星创建工作时间，明确时间节点和工作要求，实行流水线制，党员干部率先带头，镇村干部白+黑、5+2，确保五星创建工作到点到位。

　　加强督查、定期通报，推动创建工作取得实效。一是成立督查小组。镇副书记任小组长，从组织线、纪委线抽调4名综合素质高、责任心强的同志组建督查小组。通过明察暗访和定期不定期督查方式督查党员固定活动日开展情况、村干部坐班值班情况、村务公开情况等。二是实行定期通报。以考核文件为依据，围绕重点工作，每周一次督查，确保每月工作督查全覆盖。今年以来，已开展督查42次，共印发督查通报10期，发现问题30余个，通报镇村干部共计20人次。三是确保督查效果。对督查中发现的问题建立台账，实施对账销号管理，并列入下月督查重点。两次督查问题未整改的村，对村书记进行诫勉谈话；三次督查未整改的村，将实施全镇通报批评，并对村书记、主任进行扣分。目前，每月督查发现的问题已整改20余个。