“三人行必有我师焉”，通过各抒己见来碰撞更多的思维火花，为年轻干部提供突破瓶颈、锤炼本领、提升素质的“解锁密码”，从而激发年轻干部干事创业的最强热情。

　　10月11日晚，鹿山街道举办“解锁青春密码”微论坛——“我以奋斗致青春”主题座谈会，街道机关22位35周岁以下的年轻干部参加座谈会，出席座谈会的街道领导有党工委书记汪美芳、副书记陈肖、组织委员高科。

　　会上，组织委员高科介绍了《市委组织部关于做好乡镇(街道)年轻干部成长档案标准化建设》的具体内容和工作要求。

　　11位年轻干部围绕“当前工作岗位最需要熟悉的业务、最难忘的一件事或者适应当前工作最需要具备的素养和能力等”作了主题发言。

　　党委书记汪美芳对年轻干部的发言逐一作出点评，并对他们提出了殷切期望：

　　一是要明白学习的重要性

　　二是要有不怕苦的精神

　　三是要善于动脑，讲究工作方法，学会沟通

　　四是要善于借势借力

　　五是工作要有主动性，要提前思考谋划

　　六是对工作要有情怀、要执着

　　七是要有个性和血性，但不能任性

　　党工委副书记陈肖主持座谈会，并对年轻干部提出了会说、会写、会干、会合作的“四会”寄语。

　　为贯彻落实好市委组织部文件精神，打造拥有“扎实内功”的新时代年轻干部，鹿山街道党工委制定了《“建功新时代 青年勇争先”年轻干部提升行动方案》，将“说、学、练”有机结合，设置了“解锁青春密码”微论坛、“最好的我们”大讲堂、“我为村庄代言”五星·3A助力行动、“‘鹿’水青山，宜居之地”系列志愿服务行动等四个版块。

　　具体如下：

　　 一、“解锁青春密码”微论坛

　　 活动意义：以多样化的形式为年轻干部提供碰撞思维火花的平台，为成长期的年轻干部提供答疑解惑的“钥匙”。

　　 活动形式：读书会、观影活动、个性演讲等形式。

　　 活动时间：全年不定期，每季度至少一次。

　　 二、“最好的我们”大讲堂

　　 活动意义：以“鹿山大讲堂”等为载体，将“学、讲”有机结合，年轻干部将线办业务、业余所学通过该讲堂展示给其他干部，从而展现内涵丰富的“最好的我们”。

　　 活动形式：以年轻干部作为主讲进行知识交流。

　　 活动时间：全年不定期，每半年至少一次。

　　 三、“我为村庄代言”五星·3A助力行动

　　 活动意义：通过一线实践、一线调研，挖掘村庄亮点，为村庄发展规划建言献策，助力乡村振兴。

　　 活动形式：基层调研、志愿服务等形式。

　　 活动时间：全年不定期，每年至少一次

　　 四、“‘鹿’水青山，宜居之地”系列志愿服务行动

　　 活动意义：一方面强化年轻干部对鹿山的熟悉程度，另一方面通过志愿服务活动助力高水平建设“宜居鹿山”。

　　 活动形式：“河小二”、“文明劝导”、“平安夜巡”等志愿服务活动。

　　 活动时间：全年不定期，每季度至少一次。