下王镇围绕党委政府重大决策部署这根“中心轴”，在全镇机关干部中推行“我来干‘三争做’”工作制度，助力“五星3A”向纵深发展。

　　争做乡村蝶变“行动者”

　　立足“五星3A”提升年活动，每名干部以主人翁姿态投身到美丽庭院打造、文化底蕴挖掘等创建工作中；开展无死角集中整治，用村规民约、文明倡导等手段，帮助居民培养良好生活习惯，提升文明素养；运用各种媒介，积极向外推介美丽乡村、党建文化、名人轶事等下王元素。

　　争做乡村致富“排头兵”

　　立足“消除薄弱村”攻坚年活动，每名干部开拓“消薄”思路，一村一策量身定制帮扶方案，探索盘活资源、入股分红、农旅融合等精准“消薄”方式，力争做到“村村有项目、村村能造血”；积极争取上级部门、企业和乡贤等各种力量的支持，共商发展思路，共挖发展资源，共定发展项目，共同推进乡村致富。做到争创村不折不扣落实好“富裕星”，其余村尽力向“富裕星”靠拢。

　　争做乡村和谐“老娘舅”

　　立足“三治融合”推进年活动，每名干部主动参与乡邻矛盾调解、信访积案化解、遗留问题攻坚等社会稳定工作中，当好乡村金牌“老娘舅”；积极关注源头性、苗头性、突发性等各类不稳定因素，力争在第一时间化解，做到小事不出自然村，大事不出行政村。