为及时了解新员工的思想动态和工作状态，构建民生新员工与领导层间有效的沟通平台，引导新员工尽快融入岗位，帮助新员工切实解决工作困惑和日常问题，鼓励新员工为民生发展提出合理化建议，激发责任感、强化归属感，以“后浪”力量推动绍兴分行后劲式发展，近日，民生银行绍兴分行工会联合团委开展“’青’诉’新’声·助力成长·我与行长面对面”新员工座谈会。

　　本次座谈会共有23名新员工参加，党委书记、行长及党委委员、纪委书记、工会主席二位领导出席。座谈会上，新员工们主动破冰进行自我介绍，围绕加入绍兴民生后在工作中的收获、感悟和困难畅所欲言，立足企业发展形势及自身岗位构思职业规划，同时为绍兴分行高质量发展建言献策。二位领导细细聆听新员工们分享的成长经历、奋斗故事与未来思考，与大家一同谈思想、谈成长、谈收获、谈未来。

　　领导深入了解大家的所思所想所盼，对新员工们发言中展现出的朝气蓬勃、充满活力、斗志昂扬的精神状态给予高度肯定。孙书记表示，本次座谈交流会主要有三个目的：一是集中学习，提升觉悟。通过学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话及在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表的重要讲话精神，以之为镜，反躬自省，强化自身思想淬炼、实践锻炼。二是话说心声，聆听期盼。希望通过面对面交流形式，集中了解新入行职工的工作、学习和生活情况，征集想法和意见建议。三是铆足干劲，全速奔跑。绍兴民生正处于改革转型的关键时期，改革的使命在前，重任在肩，希望各位新进力量能够以“咬定青山不放松”的拼搏精神，潜心钻研业务知识，提高效率、提升效能、提增效益，实现个人与企业的共同发展。

　　努力进取争朝夕，乘风破浪须此时。与会新员工们一致表示会珍惜选择机会、感恩发展平台、打磨高强本领，不忘初心、立足本职、脚踏实地，为迎接党的二十大胜利召开与助推绍兴民生高质量发展贡献青春力量！