为确保2023年度新招录消防员尽快适应新环境，进一步增强新下队消防员的凝聚力和归属感，嵊州市消防救援大队精心谋划，扎实开展“六个一”活动，助推新消防员快速融入大家庭。

    一是举行一次欢迎仪式。大队全体指战员在营区门口整齐列队，敲锣打鼓，热烈迎接新队友的到来，营造出了一种 “入营既入家”的喜庆氛围。     

    二是精心准备一顿丰盛饭菜。大队提前了解掌握新同志饮食习惯，合理调配菜品伙食，为他们准备了一顿丰盛的晚餐。章鑫教导员和陈斐大队长对全体新同志的到来表示热烈欢迎，使新消防员感受到“家”的温暖。

    三是开展一次谈心交流。针对新同志面对新环境的陌生感，浦口站站长钱凯和班长第一时间组织开展谈心谈话活动，着重掌握社会经历、入队动机、家庭条件、生活习惯等基本情况，并同步制定队员基本信息表。

    四是开展一次队史教育。浦口站政治指导员曹悦达组织新消防员参观营区，介绍嵊州市消防救援大队建队以来的发展历程、获得的荣誉等内容，教育引导新队员要立足本职，刻苦训练，主动适应“国家队、主力军”的标准和要求。

    五是拨打一个亲情电话。搭建“队家一线牵”平台，当晚，组织全体新消防员通过电话和微信视频的形式向家人报平安，让家长更放心，让新同志更安心，构建“队站+家庭”共管共育模式。

    六是组织一次情况调查。六名新同志下队后，浦口站干部立即对新同志开展了调查摸底，及时了解新同志家庭情况以及有何问题，需要帮助，确保新同志的思想稳定。

    通过系列活动的开展，激发了新消防员的工作、训练热情，让新消防员真正感受消防救援队伍的温暖与亲切，切实增强新消防员下队后的荣誉感与归属感。

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