为进一步提升内控合规管理水平，增强全体员工的合规从业意识，筑牢合规内控发展根基，根据《中国民生银行杭州分行“合规月月讲”活动方案》部署安排，中国民生银行绍兴上虞支行于近日组织全行员工开展合规月月讲宣讲活动。

　　本次合规宣讲由绍兴上虞支行一把手季行长组织全体员工学习操作风险管理专项培训同时对“操作风险治理强化年”活动进行宣讲，随后由分管领导就条线员工合规学习谈体会，各条线员工就操作风险基本概念、操作风险与控制自评估(RCSA)、关键风险指标(KRI)、损失数据收集(LCD)、业务连续性管理、外包风险管理方面谈各自体会，同时结合“操作风险治理强化年”活动宣讲内容，谈自己在本次活动中重点做好的几个方面内容。

　　合规是支行稳健运营、防范风险、保护声誉的基石。中国民生银行绍兴上虞支行需要高度重视合规工作，建立完善的合规管理体系，加强合规培训和教育，强化合规文化的建设，确保支行经营管理行为的合法合规。