为全面贯彻落实“合规经营就是核心竞争力”的理念，提升新员工的合规意识，强化对底线、红线的了解，根据中国民生银行绍兴分行2024年度“越合规·越清廉”深化行动工作安排，绍兴分行制订了新入职员工合规廉洁考试机制，明确每半年组织新入职员工上岗合规廉洁考试，11月4日下午，绍兴分行组织对新入职的12名员工开展了考试。

　　为组织好本次考试，绍兴分行法律合规部向参考员工下发了考试复习资料，内容包括2023-2024年度以来的“合规月月讲”学习课件、《杭州分行屡查屡犯问题重点整治清单》《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法(2024年修订)》等内容，涵盖了行内小法、全面从严治党、屡查屡犯治理、案件风险防控、贷款三查管理、反洗钱、消费者权益保护等重要基础知识。因而，本次考试即是对前期合规、清廉等各项制度文件学习的检视。经过考试，12名员工全部通过考试。

　　下阶段，中国民生银行绍兴分行将进一步强化员工行为准则及职业操守“内化于心、外化于行”的学习传导，从而进一步夯实合规创造机会、合规助力发展、合规保障安全的理念，促进了全行员工合规意识、廉洁意识、底线意识的全面提升。