经预测，地质人才需求强劲，2015年人才需求为25.7万、2020年人才需求为33.3万，其中领军型、市场型、复合型和工程师型人才需求迫切。

　　西部、基层吸纳本科以上人才难，地勘一线人才短缺

　　余际从教授分析。由于多种原因，西部地区、基础单位难于吸纳本科以上人才，以致地勘一线人才短缺问题十分突出，领军型创新型复合型人才更加稀缺。虽然毕业生外语、计算机水平较高，但地质专业实践能力有所下降。“这些问题已历史地摆在地质教育的面前，显然这是一种社会责任，不能推脱。”见表3

表3 　　地质教育的特殊性急需国家宏观指导，培养输送一线急缺人才

　　余际从教授指出，我国地质教育改革取得了长足进步，但人才培养模式变化不大，仍是“应试教育型”和“知识扩容型”。此外，还有高等地质教育如何定位问题，“目前的同质化现象严重，大家都要办研究型大学，一线急缺人才谁来培养输送”。他认为，地质教育要为地勘一线培养输送人才。

　　中国地质大学原校长赵鹏大院士认为，教育管理体制改革后，虽然基本解决了部门所有，“条块分割”问题，但却出现了地质教育“边缘化”和招生就业“市场失灵”问题。他提出，地质教育的特殊性即公益性、超前性、艰苦性，急需国家加强宏观指导。