4、签约扼杀论：模特管理难、模特转会难、模特资源共享难……

没有严格的签约制度，模特行业的规范就如同天方夜谭，模特抱怨为什么模特经纪公司不愿模特出名，经纪公司又抱怨为什么模特都是白眼狼，一出名就跑人，尤其是走向海外市场的那些所谓名模，几乎都与国内经纪公司拜拜了，最关键的原因就是没有签约严格制约，据说，某经纪公司与某知名模特打解约官司胜诉，就因为当时模特与公司有签约在身。但如今，签约制反倒越来越形似虚设，问题很严重。

张舰：每个公司都有自己的文化和客户群，他的模特也应该不一样。我也不主张一个模特在一个公司呆太长时间，不要一签10年、20年，最多3年。如果模特在一个公司呆一年，很少接单，或是不接单，我觉得应该转到另一个公司，换一个市场也许对双方都好。转会制，是应该提倡的。我们公司就是最低一场秀两千元，你在我这接不到单，但你去一家别的公司，可能接到500元的单，到同样能生活。到新丝路，她们会做一些政府活动，根本不需要面试，你也可能活。

但现在行业内，最关键一个问题还是“签约”问题。好多模特现在与公司都不签约，也能演出，但这样市场就做乱了。国外是这样，设计师订模特必须从模特公司订。否则是违法的，不是正常的一个交易。所以模特要想参加时装周，必须通过一个公司来订。但现在我们缺少这个机制。

李书崑：我一直反对一个观点：模特都是狼崽子。我们是做基础教育的，很清楚我们送出来的孩子都是单纯的。是这个行业甚至大环境把孩子教成这样的所谓背信弃义或者怎样，但孩子选择了这个职业，就必须要生存啊，不让她在职业上有收入保证，只能推她走向其他途径。

更是这个行业的管理者没有制定出合理的规则，包括签约与共享的原则。才让模特没有规则意识，无视约定。现在连工人都能在工会的支持下维护自己的权益，但模特的权益谁来维护？价格不是他们能决定的、演出不是他们能决定的，签约同样不是他们能决定的，也就是说，模特的未来不是掌握在自己的手里，一个人改变不了一个行业，但谁能改变？

之所以公司之间喜欢相互的用非正常手段挖模特，是其他的公司不想共同发展，更不想让竞争者或者。模特资源不能实现共享。公司之间从挤死拉倒到互相挖角，出30%的费用也不让使这个模特，那我干脆一分钱不花，直接挖过来。张舰老师早就提出模特共享的概念，但私下争模特的原因其实还是行业模特共享实现不了。但这样绝对经营不好这个行业。

协会还在维护独家签约，实际上维护签约要有前提，前提就是行业可以实现代理费下的模特共享。否则签约有什么意义？只限制了模特的发展。

方华：关于签约，一靠市场：在认知与心态层面提升经纪公司在客户心目中的权威度，需要专业媒体的帮助与支持。

二靠经纪公司：构建出行业规范模板，保证自己的模特有规范的合约、有自己的空间，尽力配合签约模特争取工作机遇；建立纵向培养体系，在模特学校中开设职业操守课程，为模特规范行业道德和工作职责。

三靠模特：信任经纪公司，理性面对外界诱惑。

希望有朝一日客户问出的第一句是“你是哪家经纪公司的？”而不是“你电话号码是多少？”