根据报告，职场竞争激烈、单位裁员和无法充分发挥自己的能力成为女性工作压力的三大来源。

　　城市女性的工作满意度下降，工作压力较上年有所加大。被访者对于工作价值感和收入满意度的评分都没有及格。在10个调查城市中，在选择“有一份体现自己价值的工作”的被访者中，青岛居首位，哈尔滨被访者的收入满意度最高。

　　其中，只有13.4%的被访者对自己目前的工作感到“很满意”，37.3%的被访者对自己目前的工作“比较满意”，33.4%的被访者表示感觉“一般”，另有7.0%和8.8%的被访者表示“不太满意”和“很不满意”。

　　在有工作的被访者中，平均每天工作7-8个小时，最少的工作2个小时，最多的每天工作16个小时。85.5%的被访者感觉到不同程度的工作压力。在被访者中，半数的被访者感觉目前的工作压力“很大”或者“较大”；35.6%感到工作压力“一般”；14.5%觉得“没有压力”。感觉工作压力“很大”或“较大”的被访者比例有所增长，较2007年增长了3.2个百分点。

　　在本次调查中，被访者反映工作压力主要来自于以下几个方面：工资低于自己的期待值(32.3%)、工作强度太大(28.8%)、职场竞争激烈(28.6%)和无法充分发挥自己的能力(20.1%)。4.2%的被访者感受到了“职场中的性别歧视”。

　　而在“有一份能够体现自己价值的工作”的选择中，上海、北京两个大城市的得分均排在十大城市倒数。

　　其中，学历与工作满意度值的关系呈现中间高两头低的趋势。总体来看，本科和大专学历的被调查者的工作满意度值较高，而研究生和高中、中专及以下学历的被调查者的工作满意度值较低。工作满意度值最高的是本科学历的被调查者，最低的是高中、中专及以下学历的被调查者。

　　而年龄与职业的满意度值的关系呈现波浪起伏的趋势。其中31岁到40岁之间的女性，则面临着最大的职业瓶颈问题，工作满意度最低，靠近一般水平。而20～30岁与51～60岁的女性工作满意度值接近，位于一般到比较满意中间；靠近一般的水平；41～50岁女性工作满意度值最高(4.09分)，达到了比较满意的水平。