现场：入场人数大增  企业：订单不缺，工人很缺

　　昨天是2011年春季人力资源交流大会的第二天，天气放晴加上媒体的大力宣传，来到交流会现场的人数比第一天多了不少，但是依然满足不了入场纳贤的求职企业。

　　记者在现场发现，各个企业是再度发力，想法设法吸引求职者的到来，但这件事情并不是那么容易。

　　福利待遇更“给力”  求职者不领情

　　记者在现场看到，一份名为浙江风度服饰领带有限公司的招工简章，不仅有岗位要求、食宿待遇等，还把公司的各种奖励、福利政策也作了明确，每年员工还可以享受旅游的待遇；而有的公司，更是直接开出了年薪6万的条件来吸引求职者。

　　企业是豁出去了，工资、福利，几乎能给的都给到求职者手里，但是最真实的还是各个招聘单位手中的登记表，记者观察到，企业手中的应聘登记表上，名字要写满一页的真不多，不少企业还挂了零。

　　来自广西柳州市融安县的张师傅告诉记者，自己来嵊州已经有6年时间，原来的工作其实并不是很辛苦，一天工作8个小时，但就是觉得每个月1600元的薪水低了点，所以他想找一份工资能够在2000元以上，但不增加工作量的工作。

　　而很多本市的求职者，对企业开出的条件则更高，“轻松点、八小时工作制、双休日、准时发工资。”这些都是求职者的基本要求。

　　大企业订单足  用工缺口愁死人

　　昨天，记者走访了前来招聘员工的我市企业工作人员，大家都表示，企业用工需求量大，但是招到的员工却很少。

　　浙江佳友领呔有限公司董事长邢承林告诉记者，去年公司新设了俊仕皮业，专业生产制式皮鞋，去年的产值就超过了千万元，今年公司继续投资1500万元引进了高档流水线，预计产值将达到8000万到一亿左右，但现在碰到了一个大问题，那就是员工缺口非常大，现有的生产能力，远远满足不了企业的订单要求。

　　邢承林告诉记者，现在工厂有两条流水线，今年需招聘90名工人，但昨天一天也只有10来个人，“那我想是远远不够的。”于是他又派出专人到河南和广东招人，“还好，在河南招到了25个人，在广东也有4个人。”邢承林说，为吸引更多员工，公司已经开出了比较优越的用工条件，一般员工工资都会达到1800元以上，而熟练工，按照计件工资计算，工资有可能超过4000元。

　　和浙江佳友领呔有限公司一样，我市不少企业都面临着企业订单充足但员工紧缺的局面。浙江巴贝集团有限公司今年要招聘员工近180名，但从前天到昨天上午，前来应聘的员工还不到10名，用工缺口非常大。

　　企业代表最后告诉记者，巴贝今年的订单并不发愁，愁的还是岗位缺人，如挡车工、车工等。

　　另外，浙江天乐集团、中益机械等企业同样面临着订单足、招工难的问题。