现场:入场人数大增 企业:订单不缺,工人很缺

昨天是2011年春季人力资源交流大会的第二天,天气放晴加上媒体的大力宣传,来到交流会现场的人数比第一天多了不少,但是依然满足不了入场纳贤的求职企业。
记者在现场发现,各个企业是再度发力,想法设法吸引求职者的到来,但这件事情并不是那么容易。
福利待遇更“给力” 求职者不领情
记者在现场看到,一份名为浙江风度服饰领带有限公司的招工简章,不仅有岗位要求、食宿待遇等,还把公司的各种奖励、福利政策也作了明确,每年员工还可以享受旅游的待遇;而有的公司,更是直接开出了年薪6万的条件来吸引求职者。
企业是豁出去了,工资、福利,几乎能给的都给到求职者手里,但是最真实的还是各个招聘单位手中的登记表,记者观察到,企业手中的应聘登记表上,名字要写满一页的真不多,不少企业还挂了零。
来自广西柳州市融安县的张师傅告诉记者,自己来嵊州已经有6年时间,原来的工作其实并不是很辛苦,一天工作8个小时,但就是觉得每个月1600元的薪水低了点,所以他想找一份工资能够在2000元以上,但不增加工作量的工作。
而很多本市的求职者,对企业开出的条件则更高,“轻松点、八小时工作制、双休日、准时发工资。”这些都是求职者的基本要求。
大企业订单足 用工缺口愁死人
昨天,记者走访了前来招聘员工的我市企业工作人员,大家都表示,企业用工需求量大,但是招到的员工却很少。
浙江佳友领呔有限公司董事长邢承林告诉记者,去年公司新设了俊仕皮业,专业生产制式皮鞋,去年的产值就超过了千万元,今年公司继续投资1500万元引进了高档流水线,预计产值将达到8000万到一亿左右,但现在碰到了一个大问题,那就是员工缺口非常大,现有的生产能力,远远满足不了企业的订单要求。
邢承林告诉记者,现在工厂有两条流水线,今年需招聘90名工人,但昨天一天也只有10来个人,“那我想是远远不够的。”于是他又派出专人到河南和广东招人,“还好,在河南招到了25个人,在广东也有4个人。”邢承林说,为吸引更多员工,公司已经开出了比较优越的用工条件,一般员工工资都会达到1800元以上,而熟练工,按照计件工资计算,工资有可能超过4000元。
和浙江佳友领呔有限公司一样,我市不少企业都面临着企业订单充足但员工紧缺的局面。浙江巴贝集团有限公司今年要招聘员工近180名,但从前天到昨天上午,前来应聘的员工还不到10名,用工缺口非常大。
企业代表最后告诉记者,巴贝今年的订单并不发愁,愁的还是岗位缺人,如挡车工、车工等。
另外,浙江天乐集团、中益机械等企业同样面临着订单足、招工难的问题。