职技校奖学金发放

学校校标

　　记者：丁校长，您觉得职业教育该怎么办，如何应对时代、经济的发展？

　　丁伯江：我们一直以来致力于把职业教育打造成优质教育。我认为职业教育的教育质量具体体现在三个方面：一是学生的风纪风貌，二是学生的技能水平，三是学生的出路。

　　作为国家级重点职校，作为省级文明单位，我校的风纪风貌近年来发生了根本性的变化。30年的不懈努力，尤其是最近5年的奋力打拼，学校面貌已焕然一新。学校管理规范、严格，校风端正，校纪严明，注重学生文明素质和职业素养的养成，注重校园文化的建设，特别是文明就餐教育，规范学生文明出操，强化学生文明礼仪用语教育，劳动值周班的管理等学生日常行为规范的养成教育，更是特色鲜明，卓有成效。学校先后荣获绍兴市文明学校、浙江省治安安全合格单位、浙江省卫生先进单位、绍兴市家长满意学校、绍兴市绿色学校、绍兴市红十字示范学校和浙江省文明单位等荣誉。

　　专业建设是职校的特色，也是竞争力的体现。近几年来，职技校的专业建设有了根本性提升。学校在专业建设中，注重学生的基本功训练，注重技能水平的提升，凸现了校企合作、专业技能梯度训练、分阶段测试、7S管理等特色和亮点。参加绍兴市级以上的专业技能大赛取得了较好的成绩。尤其是2009学年，机械专业学生吕剑亮代表绍兴市参加省技能竞赛，获省中职学校学生机械制图CAD技能竞赛一等奖第一名；学生王味、应梦兰、王娇娇代表绍兴市参加省技能竞赛，获省中职学校公关文秘专业学生技能竞赛一等奖，浙江省团体二等奖；2010学年金宜平等24位同学分获绍兴市中职学生技能竞赛一、二、三等奖，为我市、我校争得了荣誉。学生参加劳动局组织的职业资格初级证考试通过率100%，职业资格中级证通过率70%。

　　就业是职校最终落脚点。我们学校以服务为宗旨，以就业为导向，紧紧依托嵊州市支柱产业和地方经济的发展，注重培养一线的应用型高素质劳动者。校内抓职业技能和职业素养的提高，校外抓校企合作，推进学生高质量的就业。学校与嵊州宾馆、天乐集团、中益机械等市内大中型企业有牢固而稳定的校企合作关系。此外，上海、杭州、宁波、绍兴、新昌等地的一些著名大中型企业如上海大众、宁波雅戈尔、新昌三花、杭州中策等，都纷纷与学校建立了合作关系，对我校的毕业生给予极高的评价，可谓争抢激烈，毕业生当年一次性就业率达100%，每位毕业生至少有两次以上挑选就业的机会。

　　同时，为满足部分学生升学需求，学校开设了不同专业的高职升学班，为高校输送优秀新生，为学生实行更高层次的就业创业打下基础。2009年学校162人参加高考，156人录取，其中本科8人，另有 “3+2”升入高校90人，合计升入高校246人。2010年参加高考290人，上线255人，其中各专业进入省前100名的有12人，成绩斐然，今年高考会有更好的成绩。也就是说，从我们学校毕业的学生，约有1/3的学生能进高校继续深造，约2/3的学生都能找到适合自己的理想工作。