王青春（市政协委员、浙江天乐数码电器有限公司总经理）

　　王青春：高端人才支撑高端产业，企业要有良好的用人氛围

　　记者：当初，你也是作为人才引进我市的。你觉得，在发展战略性新兴产业，推动工业经济赶超发展方面，人才起着什么样的作用？　

　　王青春：我认为发展战略性新兴产业，高素质的人才是关键的要素。

　　人才引进和培养使用应与城市建设、产业发展、平台构筑等进行有机结合，探索建立鼓励人才创新创业的有效机制，确保人才引得进、留得住、用得好。

　　记者：对于如何吸引人才，你有什么好的建议吗？

　　王青春：我觉得，首先要优化环境引才，政府要下大力气创造一个宜居宜业的环境，可以考虑对企业科研及管理骨干在购房、子女入学等方面给予相关优惠政策，以提升其归属感，解决人才的后顾之忧。

　　其次是围绕产业发展，加速引进培养一批创新创业团队和基础技能人才，尤其是加快引进科技领军人才和高层次创业人才。

　　此外，还要依托平台培育人才，以科技平台建设为条件，重大科技项目为支撑，筑巢引凤，大力培养和造就一大批战略性新兴产业发展急需的专业技术和技能人才。

　　对于企业来说，则需要每个企业自觉营造良好的吸引人才、用好人才的氛围和环境。