比学赶超总动员

重温入党誓言

　　保障尽职：城乡社保体系更趋完善

　　通过一手抓社会保障体系建设，一手抓社保扩面征缴，积极推进社保制度全覆盖和参保人员全覆盖。全市职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险参保人数，分别达到156058人、153479人、196356人、88913人、99315人，分别新增12709人、6331人、7124人、6246人、7472人。全市城乡居民社会养老保险总参保人数达到26万人，新增22081人，国家人力社保部来嵊开展新老农保政策专题调研，对我市做法给予充分肯定。顺利实施省养老保险“三项政策”， 截至目前，三项政策新参保人员已达2.11万人。积极推进医保“一卡通”，全年累计发放社保卡16万张，完成全市职工医保参保人员发卡的100%，省、绍兴异地刷卡就医功能全面开通，真正实现了全省范围内参保人员持卡就医和异地就医结算。

　　人事推进：管理改革工作不断深化

　　顺利完成2010年度市级机关、乡镇机关工作人员年度考核共2235人，组织2010年度事业单位工作人员年度考核共10630人，并对116名年度考核连续三年优秀的公务员记三等功，对451名年度考核优秀的公务员进行了嘉奖，对2010年度全市134名先进工作者进行表彰奖励。公务员、事业单位管理更加规范，2011年全市各级机关推出28个职位，考试录用公务员共93名，公开招聘事业单位工作人员310人，选聘20名优秀高校毕业生到农村工作。完成公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案上报审批工作，并布置落实。全市事业单位岗位设置管理工作已经基本完成，应设岗单位数427家，已核准单位数427家，认定单位数420家，岗位数10161个，走在全省前列。

　　队伍提升：干部自身建设得到加强

　　2011年，以部门机构改革为契机，以“比学赶超、创先争优”主题实践活动为载体，不断加强干部队伍自身建设。通过廉政专题讲座、观看警示教育片、撰写廉政建设心得体会及公开廉政承诺等活动，使广大中层干部增强廉政防范意识，做到警钟长鸣。开展以“我为党旗添光彩、创先争优我先行”为主题的纪念建党90周年系列活动，组织祭扫烈士墓、重温入党誓言、参观党史陈列室、请老党员上党课和青年干部演讲等一系列活动，切实提升党员干部的党性意识。重点加强窗口单位建设，通过学习银行式管理，开发设计服务对象电子评价系统，出台窗口岗位管理考核办法，开展“三学三看三比优质服务”活动，窗口服务水平不断提升。

　　2011  惠民实事有关数据

　　1.全市新增城镇就业人员10195人，帮助下岗失业人员实现再就业3955名，发放“4050”人员社保补贴621.6万元，城镇登记失业率3.0%，就业局势保持稳定。

　　2.企业职工基本养老保险参保总人数达到15.6万人，比2010年底新增2.2万人，每月领取养老金的企业退休人员达到3.6万人，比2010年年底增加2万余人。城乡居民基础养老金从60元/月提高到100元/月。

　　3. 2011年，全市共吸纳和引进各类人才4256人，其中硕士和副高职称以上人才112人，柔性引进高层次人才43人。共上报国家和省外智引进项目11项。

　　4. 全年追讨回被拖欠的民工工资102.30万元，依法处理劳动争议案件229件,为劳动者挽回经济损失1220万元。

　　2011  人力社保惠民政策

　　关于印发《实施英才计划推进经济转型升级的若干政策意见》的通知（嵊市委〔2011〕21号）

　　《关于贯彻落实工伤保险绍兴市级统筹工作的实施意见》（嵊政〔2011〕70号）

　　《关于完善城乡居民社会养老保险实施意见》（嵊政〔2011〕71号）

　　《关于贯彻完善城镇职工基本医疗保险绍兴市级统筹制度的通知》（嵊政〔2011〕72号）

　　《关于解决未参保集体企业退休人员及其他相关人员基本养老保障等遗留问题有关工作的通知》（嵊人社〔2011〕407号）

　　关于转发《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于调整城乡居民社会养老保险部分参保人员待遇政策的通知》的通知（嵊人社〔2011〕408号）

　　关于转发《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省民政厅关于进一步解决部分精减退职人员生活困难补助问题的通知》的通知（嵊人社〔2011〕409号）