14年前，浙江省嵊州市雅璜乡在全国首创“民情日记”，乡镇干部下乡随身携带“小本本”，“知民情、解民难、连民心”，搭起了干群“连心桥”；14年后，记者再访嵊州。发现“民情日记”已写上了网，习惯了走村串乡的基层“大脚掌”，慢慢也成了“巧手掌”，用起微群这个“新玩意”。

　　嵊州市委书记金志说，“民情日记”写上了网，是想在更大的平台上知民情、集民意、聚民智，千方百计为群众办实事，搭建新时代立体的干部群众“连心桥”。

　　(一)

　　“日记写在小本本上，是接受良心监督，写在网上是接受老百姓监督。走得下去、坐得下来、谈得拢来，才有东西往网上写”

　　——嵊州市纪委副书记宋建平

　　嵊州市雅璜乡的周宏桥，是乡里任职年数最长的干部。14年写过的民情日记小本本，周宏桥到今天还放着，堆起来能有一摞。如今，50多岁的周宏桥“用不动”电脑，乡里找了年轻干部和他结对子，手把手教他。时不时他会主动提出，发几条微博到群里去，因为“发在网上好，乡亲们随时能看到”。

　　“当年写‘民情日记’，就是要干部走进基层，帮百姓解决问题。如今要干部用微群、微博、微信写‘日记’，也是被形势‘逼’出来的。”嵊州市纪委副书记宋建平说。

　　过去隔一段日子就要抽查民情日记的小本本。遇上想偷懒的人，临阵“补日记”的现象渐渐有了。走村串乡有时一去几十里路，干部哪里去了？搞不清楚。

　　乡镇干部说，日记上了网后，要是自身作风硬，就不怕拿出来“晒”。听到什么民情、解了哪些民忧，把事情放在网上让老百姓看看，有些人还附上照片、事发位置，这下想说谎也不行了，一个电话，就可以举报。

　　“民情微群”如今已经“结成了网”，干部去向、作风可以在网里“追踪定位”。各乡镇建了微群，干部亮明身份“实名”注册加入，每天的工作内容、遇到的难题在群里动态显示。截至2012年8月，嵊州“民情微群”共有1559名成员，既有干部也有群众，有“80后”，也有“60后”。各乡镇还对干部发微博制定了具体要求，比如雅璜乡14名干部工作日至少一条微博，一周至少三条必须是关于驻村工作。

　　干部手记：嵊州市委书记金志说，“民情微群”继承创新“民情日记”的做法，做到乡镇通过微群“晒”政务，干部通过微群“晒”工作，群众通过微群“晒”诉求，突破时间空间限制，在干群之间架起立体的“连心桥”，开启了服务群众、密切干群关系的新窗口。

　　记者手记：通过一条微博定位问题，依据一张照片找准“爆”掉的水管在哪个角落，“微博民生”考验的仍是基层干部的“走访功”。能做成“狗都不叫的干部”，与群众面对面嘘寒问暖，联系群众的“新工具”才有生命力。