“春送岗位、夏送清凉，金秋助学，冬送温暖”，这些活动都是市总工会的常规活动。通过这些活动，市总工会真正成为职工之家，工会干部成为职工的“贴心人”和“娘家人”。

　　不久前，市总工会拨出资金4万元，为考入中专、高职以上的22位困难职工子女送上了助学金，使困难职工倍感温暖。同时继续抓好“爱心透析”专项救助活动，为9名患尿毒症的特困职工(或职工家属)，每人救助4500元。天乐集团的一位受惠职工说：“雪中送炭让人一辈子都忘不了。”为切实做好特困职工帮扶工作，市总工会上半年已筹集资金47.5万元，帮扶困难职工190名；筹集资金21.6万元，帮扶困难劳模7名；完成职工住院医疗互助保障市级统筹工作，完成参保人数达10150名，为困难职工撑起了第二道医疗保障线。

　　为丰富职工文化生活，2014年以来，市总工会已为企业送演出8场次，送电影10场次，并建立企业流通图书站6个，为他们配送流动图书1万多册。在送演出、送电影、送图书“三送”活动的基础上，市总工会今年又新辟了“送健康”活动。上半年，市总工会组织十余位名医专家，深入长运集团等企业对一线职工开展健康检查和诊疗，累计为300余名一线职工免费进行了健康检查。

　　为弘扬劳模精神，市总工会选树了一批爱岗敬业、苦练技能、努力创新、甘于奉献的一线职工、服务窗口和企业班组。其中浙锻集团的黄顺祥被评为全国劳模，浙江乐芙技术纺织品有限公司的范少明被评为浙江省“五一”劳动奖章获得者，嵊州盛泰色织科技有限公司计划部被评为浙江省“工人先锋号”。

　　为激发职工的劳动热情，市总工会还开展了多种形式的劳动竞赛活动，第二届宏达杯“劳动成就梦想”寻找最强技工活动正在开展。围绕市委、市政府“五水共治”等中心工作，各级劳模还主动承担起了“黑水河，污水河”的巡查工作。

　　下半年，市总工会将开展助力“五水共治”，共建美丽家园行动；11月，将举办全市首届职工智力运动会。