一是切实加强人才引进与培育。以“网上大学城”和“高校招才行”等活动为载体，采用大部队、小分队相结合的方式带领企业外出招聘，全力引进紧缺型、高层次人才。推进企业技能人才自主评价工作，全年引进和吸纳各类人才4500人以上，培养高技能人才1500人以上。

　　二是扎实开展促就业创业活动。完善公共就业信息服务平台与数据库建设，启用嵊州市新人力资源市场，推出“周二人力资源集市”、“每月人才集市”、“下乡招工流动车”等品牌招聘活动。创建若干大学生创业基地、创业示范点，组织全市性的大学生创业大赛，全年新增城镇就业1.2万人以上。

　　三是稳步推动社保参保扩面。启动社会保险“全民参保”计划，逐年提升养老、医保等险种的参保率，分别达76%、98%以上。启动“嵊州市人力社保一体化经办平台”开发建设，推进“市民卡”的批量换卡与发卡，以方便群众办事。