为持续深化推进年轻干部实践锻炼培养工作，进一步丰富完善年轻干部多岗位锻炼形势，昨日上午，我市举行年轻干部“互换成长计划”推进会暨2020年互换启动仪式。记者获悉，今年全市确定了100名优秀年轻干部参与各类互换式实践锻炼培养。

　　今年年轻干部实践锻炼的类型主要为参与省级对口部门或上海临港新区挂职学习；参与四川马尔康东西部扶贫等援外工作；参与绍兴市级重点工作；参与蓝天办、无废办、治水办等嵊州市级重点工作；参与综合部门或专业部门见习锻炼；参与基层历练行动。

　　据了解，去年以来，我市探索实施了年轻干部实践锻炼“互换成长计划”，并取得了初步成效。接下来，我市将继续做好该项工作，要求各相关部门在工作上形成合力，提升做好实践锻炼工作的实效性，确保挂职干部“实挂”、“挂实”。同时要求参加实践锻炼的干部要在实践中主动作为，在挂职锻炼中创造新业绩。