8月18日晚，嵊州市上市公司公益基金颁奖暨喜迎第39个教师节庆祝晚会在嵊州中学举行。全市四套班子主要领导出席大会，并向获奖的优秀师生代表颁奖。市委书记裘建勇在讲话中指出：我市高度重视教育工作，坚持一张蓝图绘到底，一以贯之抓教育，不断在教育上加大投入，努力营造尊师重教浓厚氛围，全面打响“学在嵊州、教在嵊州、反哺嵊州”品牌。

　　一直以来，市委市政府始终把教育摆在优先发展的战略地位，深化教体改革，加大财政投入，教体事业发展取得了显著成效，全市已创建成浙江省教育强市、全国义务教育发展基本均衡县(市、区)、浙江省教育基本现代化县(市、区)，是全国第二批义务教育教师队伍“县(区)管校聘”管理体制改革示范区。

　　优质均衡强根基

　　办人民满意教育

　　8月3日早晨，小区业主黄女士领着3周岁大的女儿，出家门直下电梯，把孩子送到了家门口的仙湖幼教集团剡江越园分园后，自己就直接去单位上班了。黄女士对记者说：“我们的小区配套幼儿园就在家门口，设施条件好，师资水平高，接送孩子非常方便，这让我们工作时非常安心。”

　　教育是民生之本，为办人民满意的教育，我市在教育领域的投入不遗余力。2021年嵊州市初级中学异地新建、剡城中学教育集团城关校区顺利完成搬迁。2022年新城实验学校新建开学，五爱幼教集团五爱园区迁移并完成提升改造。2023年，城北小学东圃教学区、实验小学爱德教学区、剡溪幼儿园、四季印象幼儿园建成投用，全市教育布局特别是城区学校布局得到显著优化提升。

　　能在家门口上大学、上名校一直是嵊州人民的梦想。2022年，浙江经济职业技术学院嵊州校区项目签约落地，嵊州“大学梦”迈出重要一步。今年8月31日，镇海中学嵊州分校举行揭牌仪式，建成投用，人民群众对优质教育有了更多选择。

　　在全市上下的不懈努力下，全国学前教育普及普惠市顺利通过省级评估，全国义务教育优质均衡发展市创建按计划推进。全市共建立31个城乡义务教育共同体(初中8个、小学23个)，实现公办义务教育学校教共体覆盖率100%，融合共建型教共体比例100%。全市累计建成省现代化学校9所。绍兴市现代化学校实现“应创尽创”。7所多元特色发展态势良好，设立优质多样化发展专项资金建设项目8个，嵊州中学高三教育管理团队获“市长奖”。普职融通、产教融合、科教融汇推进职业教育新发展，共获全国中职学生技能大赛7块金牌、8块银牌、5块铜牌。2023年职技校现代加工技术(师生同赛)项目和法律事务赛项又将代表浙江省出征国赛，职校高考成绩本科上线56人，全市进入浙江省高职考各专业总分前10名共1人，前100名5人。新增7家实习合作单位，毕业学生初次就业率达99%。“产教融合共同体”、“集团化办学”、“越乡嫂”、“医体教融合”、“校食安2.0”等我市经验多次获得省领导批示肯定。

　　师德师能两手抓

　　厚植教学沃土

　　“教师是‘灵魂工程师’”，通过师德师风建设,提升教师的精神面貌也相当重要。近几年来，我市教体系统把行风建设、师德师风建设与学校日常教育教学和管理结合起来，纳入学校工作目标管理考核体系，相继开展“立德树人”“正风铸魂”师德主题教育，健全教育引领、先进激励、负面警示的师德建设长效机制，提升师德水平和服务能力,从而在全市涌现出了一大批敬业爱岗、无私奉献、爱生乐教、善作善成的教师。

　　强师才能兴教。今年7月18日至23日，卓越校长“青蓝工程”30名学员赴贵州参加第五届“励耘好校长”暑期研修活动，参加的学员收获颇丰，表示在开学后将所学知识快速融入日常学校管理中，为嵊州教育的高质量可持续发展注入新的活力。

　　该工程是“卓越校长培训工程”的升级版。时间追溯到2020年3月，为加强校长队伍建设，经过多方努力，市教体局与北京师范大学签订合作协议，借用北师大资源为全市潜力校长、名师骨干提供专业的培训指导。虽然碰上疫情三年，但合作双方始终盯牢“培养好校长”目标，坚持请进来与走出去结合、线上与线下结合、定制服务和服务上门相结合，搭建一个让嵊州校长成长成才的平台。

　　不光是校长培养，全市在名优教师培养上也不遗余力，在引、良、留、用等关键环节全链条发力。今年，全市迭代升级“分层分类宝塔型渐进式”师资培养模式，启动“嵊有优师”培育行动计划，《教师专业成长发展路径指引》正式出台，为教师专业规划作了方向性引领。为培养年轻教师，我市通过新入职教师成长培养平台,采取“一对一”及青蓝工程等，助力青年教师站好讲台,助力成长。此外，还采取工作室的培养方式培养青年骨干教师,以骨干团队带动和影响教师队伍整体素质提升,全面提高教育质量;助推名优教师更上层楼,实施个性化培养工程,建立完善的教坛名家孵化机制，为此还搭建拜师平台，结对的导师包括省内外著名特级教师、大学教授和知名高校校长。

　　在共同努力下，一批在省市有影响力的名师在嵊州涌现。近三年，全市新增全国青年岗位能手1名，培育省特级教师2名，新增正高级教师1名，浙江省教坛新秀6人，绍兴名师近40人。

　　新晋的省特级教师周叶萍深有感触：“正是教体局为我们搭建了专业发展的自我成长的平台，从‘个性化培养’到‘省市级名师团队’，让我走上了专业成长的幸福之路。”

　　多方联动齐发力

　　打造教育新高地

　　嵊州素有崇文重教、捐资助学的优良传统，在政府发力的同时，社会各界热心公益，踊跃奉献爱心，捐资助学蔚然成风。2010年，杭州嵊籍同乡联谊会发起成立“杭州嵊籍同乡支持嵊州发展教育基金”，2019年9月，上海嵊籍乡贤集体出资1500万设立嵊州上海经济文化交流促进联谊会奖教基金。这些奖学金每年为嵊州教育作出突出贡献的教师、高考获得优秀成绩的教学团队和高考优秀生等进行奖励。

　　实业有爱奉真情，造福桑梓暖人心，重教惜才助学子，师生勤奋逐梦行。2022年7月，昂利康制药、亿田智能厨电、新中港热电、帅丰电器、新光药业、盛泰服装、迪贝电气、森歌智能厨电八家企业认捐资金800万元，成立嵊州市上市公司公益基金。今年7月，陌桑高科和图森定制家居锦上添花、出资助学，全市上市公司公益基金第二期认捐资金规模达到900万元。两年来，上市公司公益基金共收到捐赠资金1700万元，这些资金将持续用于我市教育和卫生事业的发展。2022年，市上市公司公益基金在教育领域共支出454.71万元，全市有165所学校优秀师生受奖。今年又有67名学生，20位教师以及6个教研团队、3个教学团队、1个校长团队获奖，合计奖金607.91万元。

　　除全市层面之外，我市很多乡镇设立了奖教基金。2019年，长乐镇14家企业出资300万元成立“智慧”长乐教育奖励基金。2022年2月，三界中学的校友和三界乡贤成立“蟠龙踞虎·理想花开”奖学金；同年11月，嵊州市宇丰纸业有限公司等六家企业认捐600万元，成立仙岩镇“红石榴”教育奖励基金。谷来镇的“育才共富基金”和下王镇的“元明阳光教育奖励基金”都有力地推动了我市教育事业蓬勃发展……

　　全市关工委系统共资助各类大学贫困新生800余名，助学款达1000余万元，资助贫困生、孤儿2万余人次，助学款达1600余万元。2013年，嵊州农村商业银行股份有限公司向市红十字会捐资设立“嵊州农商银行博爱助学基金”，累计捐赠160万元，800余名困难家庭中小学生得到了资助。

　　聚爱成灯，薪火相传。我市众多爱心企业家通过设立奖学金项目、成立基金会，爱心奖学助学蔚然成风，传递社会正能量，使尊师重教的氛围更加浓厚，也进一步促进我市教育高质量发展。