“公司技术总监陈震作为企业导师指导湖南工业大学石永琪等同学的作品‘智能炒菜机上料系统’，荣获湖南工大第三届电气科技节特等奖。”近日，一则喜讯在位于嵊州的浙江奥田电器股份有限公司引起热议。

　　这是奥田聘用人才特派员——湖南工业大学电气与信息工程学院彭钧敏教授后，双方在智能化厨电设备方面开展“产学研”合作结出的“硕果”之一。“自去年7月建立合作关系以来，彭教授的团队在算法尤其是数字模型的搭建上，为公司弥补了相关技术上的短板。”陈震介绍。

　　当前，嵊州的产业发展迎来“风口”，厨具、领带服装等特色传统产业正谋求转型升级，新能源汽车、新材料、高端生物医药等新兴产业蒸蒸日上，对各类高技能人才的需求日趋迫切。但受限于地理位置、企业规模等因素，嵊州企业在招引人才上存在一定困难。

　　为此，自去年以来，嵊州市委人才办牵头出台了人才特派员政策，并和嵊州市人社局一起围绕这些重点产业，面向全国高校、科研院所选派了15名人才特派员，通过专兼职方式，到企业开展人才交流、技术攻关、项目招引、科技服务、资源对接、战略咨询等工作，助力嵊州产业振兴和企业创新发展。

　　“我们提供桥梁纽带，让企业和人才特派员‘双向奔赴’。”嵊州市人社局副局长俞露娜介绍，从前期走访企业了解具体需求、出面邀请人才前来嵊州参观交流，到遴选认定人才特派员，都有政府的保驾护航。“邀约人才来嵊州参观交流时，我们会提供一定交通食宿补贴。每年我们还会对人才特派员进行绩效考核和奖励，降低企业负担，充分调动人才特派员积极性。”她说。

　　“这是多赢。担任人才特派员，不仅有利于开展校企合作，还有利于促进学生就业。”彭钧敏教授说，通过与奥田的交流，湖南工大对自动化专业的人才培养方案进行了修订，增加了实践课程的比例，以贴近行业最新需求。

　　在促进学生就业方面，许多人才特派员还会直接推荐学生来嵊参观、见习实习，由政府发放交通食宿补贴和见习实习补贴，企业也鼓励学子留嵊就业。一年来，120余名学子赴嵊州企业参观，50余人签订见习实习协议，吸纳就业32人。

　　“去年通过人才特派员、浙江师范大学行知学院谢云龙副教授引荐，有4名该校学生来公司见习实习后转正，现在其中两名已成长为技术骨干。”浙江湃肽生物股份有限公司人力资源部负责人介绍。

　　嵊州人才特派员与企业的合作形式灵活多样，选派至浙江万丰科技开发股份有限公司的人才特派员刘伟鹏，主要与企业合作开展绿色智能铸造前瞻技术课题研究与产线研发，作为主要参与人参与研发浙江省“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目。据悉，该人才工作站现已发表EI论文1篇，申请中国发明专利7项、日本专利1项、美国专利1项。

　　“一年来，人才特派员们发挥自身优势，激发了嵊州企业的创新活力，我们将持续走访企业了解需求，与全国各大高校和科研院所积极对接，争取吸引更多人才特派员走进嵊州企业，助力嵊州产业升级与发展。”嵊州市委人才办相关负责人说。