孙哲君强调：强化组织保障  力促跨越发展

　　昨日上午，市委书记、市长孙哲君到市委组织部走访调研。他强调，要进一步开拓创新、建章立制，把“想干事、会干事、有担当、有作为”的好干部用起来，把基层组织的基础夯实起来，把对经济社会发展有帮助的优秀人才引进来，为嵊州跨越发展提供更加坚强的组织保障。市委常委、组织部长丁卓芬汇报有关工作情况。

　　在听取全市组织工作情况汇报后，孙哲君说，近年来，组织部门紧扣中心服务大局，始终围绕发展选干部、强班子，抓基层、固基础，建队伍、聚人才，做了许多可圈可点的重要工作，走在了绍兴甚至全省前列，为全市改革发展稳定大局作出了重要贡献。对组织系统近年来的工作，市委是充分肯定的，相信一定能够更有作为，取得更大成效。

　　孙哲君指出，要认清新形势、面对新常态、把握新挑战，牢固确立新时期组织工作的新目标新定位。“新形势”“新常态”“新挑战”是上级党组织对基层党建工作的新要求，要突出基层党建报表的隐性关键作用；是嵊州面临跨越发展的新情况，要把握机遇、抓住重点，精准发力赢得发展；是干部队伍建设和人才引进的新标准，要敢于担当、勇于作为，引进更多更优秀的人才，为嵊州经济社会的发展奠定基础。

　　孙哲君强调，要突出重点，狠抓落实，推动我市组织、干部队伍再上新台阶。以“实绩论英雄”为导向，进一步推进干部队伍建设，从全面掌握干部人才的状况入手，不断加强制度创新，来推动干部管理工作，把干事有激情、做事高标准、遇事敢负责的好干部用起来，不断发挥干部的“正能量”，提高干部群体的积极性。要抓实基层党建和两新组织覆盖，进一步夯实基层基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，我们要充分发挥基层党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，同时要加大对村级组织和社区组织的保障力度，不断研究后备力量的梯队建设，进一步密切党组织同人民群众的血肉联系。要善于引智借力，进一步强化人才支撑。既要统一思想，形成各部门“一盘棋”人才引进机制，也要突出重点，明确高端人才、专业人才、技工人才和创业创新人才为引进目标，更要加大宣传力度，努力引进更多优质人才，不断增强嵊州的人才集聚能力。

　　“要加强自身建设，当好干部‘娘家人’。”孙哲君要求组工干部树立大局意识、责任意识、担当意识、权力意识，坚决做到“学习最勤”“形象最好”“服务最优”“党性最强”“纪律最严”，不断提高服务大局的意识，增强服务群众的能力，为嵊州跨域发展再立新功。