2012年度“嵊州市第三届杰出职工”；2013年度“嵊州市优秀职工”；2014年度“嵊州市最美职工”称号；多次获得公司颁发的“质量奖”殊荣……，这一个个奖项，既见证了韩其萍一步步走过的脚印，也对她的工作能力予以了肯定。

　　韩其萍出身于一个小山村的农民家庭，自成为浙江巴贝领带有限公司织造部的一名员工以来，一直踏踏实实，兢兢业业，扎实的工作作风，正直直率的性格，让她得到了公司领导与同事的喜爱。

　　2004年，韩其萍从一名普通的挡车工，选拔为班组长。工作中，她严格要求自己，并善于总结工作经验，不断提高自身业务素质。正因为有着扎实的基本功，每当其他挡车工遇到问题时，都会喜欢找她帮忙，而对于他人的求助，韩其萍总会不厌其烦地耐心帮教，哪怕下班了也会加班加点地帮忙直至完成为止。

　　作为巴贝的一名员工，韩其萍在为公司节约原材料方面，可谓是想尽了方法。“每次大生产后，那些小筒子上总会留下一些真丝，我觉得扔了怪浪费的，就一个一个收集起来。”韩其萍说，一开始的时候，有些员工也会笑她傻，但她觉得真丝号称“软黄金”，一公斤原料要几百块钱，浪费了很可惜，所以每次完工后，她总会认真把小筒子从小到大整齐排好，再一丝不苟从最小的做起，直至做完为止。

　　“公司就是我们的‘大家’，只有‘大家’好了，我们‘小家’才会好。”韩其萍这一朴素的想法，也感化着同事们，大家也变成忠实的小筒子消化者，一年就为公司节省生产成本60万元以上。

　　对待工作韩其萍一丝不苟，而对待同事，她热情大方、乐于助人，对有困难的同事她也总是会伸出热情的双手，带动车间员工为困难家庭员工捐款，她总是抢在第一个。在公司遇到用工招工的难题时，她会主动打电话给曾经的同事，耐心说服她们返回公司。这些年，通过韩其萍的劝说，回归巴贝的不下50人了，为稳定公司员工队伍做出了贡献。她的这些行为赢得了同事们的尊敬，在工作中俨然成为大家的表率和楷模。

　　2013年，韩其萍被提升为车间质量管理员，自此，她更加严格要求自己，通过自学，将管理理论知识有效地运用到实际工作中，带动员工认真学习业务知识，提高业务技能，缩短技术成长期，为确保公司产品质量起到了很大的作用。在她的努力工作下，织造车间的质量有了质的提升，不合格产品率从1.8%下降到1.5%，光这一项每年就为公司节约成本至少50万元。

　　要想成就和干出一番事业，总是要付出超过常人的心血和汗水。韩其萍在平凡的岗位上默默耕耘，一步一个脚印，实现着自己的人生价值，也展示了新世纪职业女性在工作中的勃勃生机和崭新的工作风貌。