昨日上午，全市人才工作例会召开。市委书记孙哲君在会上强调，全市上下要深化认识、突出重点、凝聚合力，坚持人才强市战略不动摇，不断探索创新，努力开创我市人才工作新局面，为聚力“三区”建设、决胜全面小康、打造“三个嵊州”提供强有力的人才支撑。市领导赵文中、金毅、娄万总参加会议。

　　今年以来，市委、市政府高度重视人才工作，对今年的人才工作目标任务作了深入研究，还把科教人才作为我市四支铁军之一来打造。会上，市人才办通报了我市“省千”、绍兴市海外英才项目申报情况，开发区、科技、教体、人力社保、建设等部门与艾瑞卡普田、东豪集团、昂利康等企业，结合各自工作实际作了专题发言。

　　孙哲君指出，人才是创新驱动的核心，是转型升级的关键，嵊州要高水平全面建成小康社会，实现“三个嵊州”的目标，人才资源至关重要。要坚定不移重视人才工作，保持定力夯实创新基础，通过持续引进高层次人才，营造创业创新的浓厚氛围，加快转型升级步伐。

　　孙哲君强调，市委、市政府对于人才的态度十分明确，凡是符合嵊州产业导向的高层次人才，必须全力以赴引进；凡是上级制定的人才政策，必须结合实际认真贯彻执行到位；凡是已经确定的政策，必须高效率落实。要围绕目标、突出重点，全力开创嵊州人才工作新局面，重点要把握好“五个新”，即人才引育要有新突破，做到奔跑引才、精准引才、“一把手”引才和利用猎头公司引才。创业创新要有新亮点，通过搭建创业创新平台，发挥企业主体作用，加大人才培养力度，真正使人才有发挥才能的机会。扶持资金要有新投入，通过突出重点激励、加大研发投入、拓展资金来源，用足用好扶持资金，发挥最大作用。服务水平要有新提高，通过加快人才公寓建设、常态走访、便捷服务、全力兑现政策等一系列措施，真正把“最多跑一次”改革成效体现在人才服务上。社会环境要有新优化，一定要优化政策环境、加大宣传力度、加强督查考核，营造重视人才、尊重人才的良好氛围，突出人才的社会地位。

　　孙哲君强调，要坚持党管人才，形成人才工作强大合力。党管人才是做好人才工作的基本原则和重要保证，必须不断提高党管人才的科学化水平，各级各部门要把人才工作当作牵动全局的一项重要工作，通过落实党管人才责任、强化党管人才措施、增强党管人才合力，切实抓紧抓好、抓出成效。