【关键词】

　　人才 培育 引进 使用

　　【建议人】

　　方燕雁等6名代表

　　【背景】

　　当前我市正处在“三个嵊州”建设的关键阶段，对各类人才特别是高层次人才的需求比以往任何时候都紧迫。我市目前较为缺乏具有全省、全国、国际视野和战略开拓能力的企业家，招商引资人才，城市建设和管理方面的人才，财税、金融、资本运作方面的人才，旅游建设及营销方面的人才，社会科学及教育方面的综合人才。所以，加大人才引进力度，完善人才政策体系，加强政策支持力度，优化人才发展环境，引进高层次人才来发展创业，让各类高层次人才进得来、留得住、用得好，对我市当前乃至今后的发展至关重要。

　　【建议】

　　一是优化人才引进具体目标，进一步加快引智步伐。建议我市进一步加大力度引进高层次人才，要通过三五年的努力，争取让高层次的人才数量达到人才总量的一定标准。二是加强人才的政策扶持力度，加快落实人才引进政策，进一步推进人才引进工作。建议以更大的力度去吸引高层次人才，以更强的支持力度去支持企事业单位的人才引进。三是建立人才评价长效机制，努力做到人尽其才。要建立一套以人才资本价值实现为导向的分配激励和能力业绩为导向的长期科学评价机制。同时既要充分挖掘、开发、培养和使用现有的人才，充分发挥他们现有主动性、积极性和创造性。真正做到要引得进，还要用得好，更要留得住。