17年前非典暴发时期，我在浦口街道工作，那年《绍兴日报》全文登载过我的一篇日记稿《七天七夜的坚守——一个镇党委书记的抗击非典日记》。当时，我投身在抗击非典一线，因此对今天奋战在新冠肺炎疫情防控一线的医护人员和各界人士，特别能感同身受。我视他们为这场“疫情防控人民战争”中的真正英雄，深感敬佩。但我想不到的是，17年后，我和市人力资源和社会保障局的同志们一起，再次投身抗疫一线，这个“一线”不是去与病毒直接斗争，而是与病毒给我们带来的经济影响抗争。

　　突如其来的新冠肺炎疫情，就像一只巨大的手无情地按下了暂停键，致使整个社会恍如停摆。疫情漫长，漫过了整个春节假期，我们虽然无奈，但也还依赖性地在享受着宅家的“幸福”。此时，作为决策层的党政领导却焦急地在谋划如何重启经济社会的发展，且待疫情可控，立即号令复工复产。而我们人社干部，在这场后战“疫”战中毫不犹豫地整装上阵了。

　　突击队

　　我们这支队伍名称叫“企业复工复产用工保障组”，后来又多了一个“助企战‘疫’就业大巴车专班”名称，是在市疫情防控领导小组和复工复产专班领导下的一个小分队。我把它称为“突击队”，那是因为队员们要在疫情之中快速出击，在戴着口罩的人群中勇敢地来回穿梭。

　　嵊州属低风险地区，可谓“避风港”，而我局即刻派出几名干部奔赴云南、安徽、重庆、贵州等地，接洽或者随车组织一批批返工人员。这些外派的干部动身前心里虽有忐忑，但还是毅然前行，因为大家知道——“抗疫就是军令、军令就是责任”。

资料图

　　2月17日下午，第一趟5辆助企战“疫”就业大巴车星夜兼程奔赴云南省红河州，随行的外派干部下车时告诉我：“车上4天3夜，来回近5000公里，中途没有下车住一宿，没有吃上一顿热饭，脚浮肿得厉害……但全部返工人员安全抵嵊。”我听后眼眶不由自主地湿润。我能体会这种折磨、煎熬，但映衬出的是我们突击队员的斗志和风采，体现出的是我们人社干部的一种责任和担当。

　　招募令

　　春节假期远未结束，我们就早早进入了工作状态，不仅因为疫情带来的些许恐慌，更因为我们要与时间赛跑，似乎真有点“临战”状态。

　　不错，疫情阻击战消耗的时间太长了，我们必须及时展开一场经济突破战。经济重启，首要的是企业的复工复产，而企业复工，员工是关键。人不在，机器不转，复产是空话。招员工，变成企业也是我们的当务之急。

　　2月12日，“嵊州发布”等各大本市媒体相继刊登“急找工作、急招工人，就上‘企业复工招募平台’”，这是我们急中生智的一个招式，专门设计出简洁、便捷、高效的招募平台，向全社会发出员工招募令。《绍兴日报》报道时题目为《用工需求只要扫一扫，嵊州市搭建线上‘招募平台’缓解用工荒》，这个平台分别为企业和应聘者设立两个入口，只要扫一扫各自对应的二维码就可以进入，需和求就在里面频频交接。专一性、精准化、全天候是它的特性，也是绍兴市第一个。后来全省各地纷纷搭建起类似的平台，说明管用，也引起领导的重视，要求各官方媒体，全方位、滚动式宣传。一时间，“招募令”在全市满天飞。

　　“招募令”的背后，是我们人社干部忙碌的身影，他们背后在搜集、整理大量的数据信息，牵线搭桥、做好红娘。数据显示，该招募平台，前四天就有460家企业抛出橄榄枝，推出岗位5600多个，浏览量34000多人次，达成初步意向1200多个。

　　“招募令”所涉的对象毕竟还是模糊，如大海捞针，有点“远水解不了近渴”的感觉，特别是眼下外地员工在当地受管控出不来，路途交通被阻过不来，咋办？市委书记直接指示：先盘活挖掘本地人力资源潜力！嘿，真是个好点子，本地不是有不少闲散的社会劳动力吗？我们立马调取本地近5年退休的职工名单和失业人员名录，即刻向他们推送招聘信息。

　　等了一天，感觉动向不大，是不是不够精准，不够直接？时不我待，我们便直接拿起电话开始向这批对象盲打，逐一动员他们为企业复产再“出山”，做一回过渡性的员工。我们竭尽全力为他们做好政策保障，比如签订劳务协议，提供商业工伤保险等。

　　新点子往往伴随大量的新工作，近五年退休的职工有3万多，从中再按企业按人员分类筛选，电话打得我们手酸眼睛痛，不过，我们心中有期望，也没叫累，哪怕几千个中有几百个有意向，几百个中有几个应聘，我们都会感觉收获满满。话说我们嵊州人真实在，电话那头很多说：我安安稳稳拿着退休工资，现在病毒这么厉害，我就不去打工了。哈哈，听听在理。不过，好大一部分已经被企业返聘，正贡献余热呢。还有一部分，我们明显感受与前面的心理一样，但多了一份“冲动”，愿意去我们筛选出来适应他们工种的岗位上重新上岗，初略统计，也有千把人。不容易啊，他们老当益壮，甘愿驰援我们企业一线，与当下医护人员医者仁心，驰援武汉前线不就一个样！真心为他们的“冲动”点赞，这种冲动是对生活的信心、勇气，是“爱嵊州，加油干”的激情，我们也被深深地感动、感染着。