为抗击新冠肺炎疫情，更好地通过市内疗休养拉动我市三产服务业疫后发展，今年，我市积极鼓励职工选择在嵊州市内疗休养。截至目前，我市已有近13000名职工选择市内疗休养，涉及金额达2300多万元，为我市三产服务业疫后发展按下了“重启键”。

　　鼓励职工“本地游”

　　统计“本地游”职工数据、审批本地疗休养接待点、做好相关单位的对接工作……连日来，市总工会的工作人员都在为我市即将开始的疗休养工作忙碌着。

　　市总工会权益保障部负责人告诉记者，为让在新冠肺炎疫情防控中加班加点努力工作的干部职工调解身心、休养生息，我市鼓励大家在3月—4月开展市内疗休养。对于在4月25日前完成市内疗休养的人员，市财政还将在每人实际消费(最高2000元)的基础上，追加15%的奖励，奖励积分将于5月1日前汇入职工账户。

　　这一奖励政策，不仅实实在在给职工带来了实惠，更重要的是通过此次“疗休养”，能加快推动我市餐饮、旅游等三产服务业逐步恢复正常运营，尽最大努力把疫情对三产服务业造成的损失给弥补回来。

　　“按照目前的报名情况计算，将有2300多万元的资金用于我市的三产服务业中。”如果说这13000名职工都在4月25前完成疗休养，那么算上额外追加的15%奖励，届时，还将带来至少300多万元的额外消费。

　　从31家到100多家 选择余地更多了

　　从去年开始，我市推出市内疗休养线路，市内疗休养可以根据自己的需求，把5天时间分成几次，这样既能享受到疗休养福利，也有利于兼顾工作和生活。

　　为进一步丰富市内疗休养接待资源，让职工增加更多选择，今年，我市职工疗休养接待点从去年的31家增加到了100多家，除了我市的旅游景区、宾馆酒店、民宿(农家乐)等地外，首次新增了8家“嵊州小吃”特色店作为疗休养接待点。

　　“我们希望通过这次机会，让更多人知道我们的门店，进一步打响‘嵊州小吃’的知名度。”市阿哲众养小吃刚刚完成申报工作，他们希望通过这一机遇，更加专注地将自己的产品做好，让大家吃得放心。

　　据悉，今年新增的市内职工疗休养接待点将实行动态管理模式。下一步，市总工会将对新增的接待点在职工满意度、卫生安全、服务质量等方面进行不定期抽查和综合测评，对不合格和发生较大投诉事件的，撤销其市内职工疗休养点资格，对合格者会同有关职能部门择优选树一批“嵊州市职工疗休养基地”。