“五一”劳动节来临之际，为持续巩固中央八项规定精神成果，持之以恒纠治“四风”、树立新风，工行嵊州支行利用周会时间组织开展节前廉洁专题教育，筑牢员工廉洁自律思想防线，营造清正廉洁的节日氛围。
一、以案明纪，校准行为标尺
支行组织全员学习近期违反中央八项规定精神的典型案例，重点剖析节日期间易发的违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等“四风”问题，深挖案例背后思想滑坡、纪律松弛的根源。同时对照中央八项规定精神“负面清单”开展自查自纠，围绕公务接待、差旅管理、客户往来等关键领域逐项排查，引导员工从“要我廉”向“我要廉”转变，切实强化红线意识与底线思维。
二、严明禁令，划清纪律红线
支行还提出节日期间“十个严禁”的纪律要求：严禁违规收送礼品礼金、消费卡券；严禁公款吃喝、旅游或参与高消费娱乐活动；严禁公车私用、私车公养；严禁违规接受客户宴请或利益输送；严禁酒驾醉驾、参与“黄赌毒”等违法行为；严禁违规参加老乡会、校友会等非组织活动；严禁形式主义、官僚主义作风；严禁在业务办理中推诿扯皮、慢作为；严禁泄露客户信息或违规操作；严禁利用职务便利谋取不正当利益。
三、强化监督，筑牢廉洁防线
支行建立“网点自查+员工监督”的立体监督机制，节日期间通过员工访谈、后台数据核查等方式，重点检查客户往来等关键环节，对发现的苗头性问题早提醒、早纠正，对违规违纪行为严肃问责，确保监督无死角、纪律严执行。
四、家风助廉，共守廉洁阵地
支行向员工家属送达“廉洁家书”，倡导培育清廉家风，提醒家属当好“廉内助”，共同监督员工节日期间的行为举止，从家庭层面筑牢廉洁防线，让廉洁从业成为员工与家属的共同自觉。
此次节前教育，工行嵊州支行将纠治“四风”与落实中央八项规定精神深度融合，既强化了员工的纪律意识，也为节日期间的合规从业、廉洁过节筑牢了坚实保障，为网点高质量发展持续注入清风正气。
