市社区学院采取政府买单、校企结合、校校联合等措施，大力实施“越乡嫂”家政服务品牌战略，

5年来免费培训农村妇女、下岗职工、新居民等家政就业群体3685人，

其中2013年培训结业918人，就业率达90%以上。

　　这段日子，来自长乐镇的钱玉妃正在我市明山桃源小区一雇主家做婴儿和产妇的护理工作。她是市社区学院众多“越乡嫂”结业学员中的一个，自2013年2月底参加培训结业后，至今已先后被7个雇主请去做“月嫂”。

　　每当谈及自己做“越乡嫂”的体会时，钱玉妃总有说不完的话：“我是一个农村妇女，以前缺少一技之长，难找工作，现在有了做‘月嫂’的技能，实现了多年就业的愿望，心里真开心！”

　　2009年5月，市社区学院根据家政服务市场的需要，专门开设了家政专业。这些年来，每年有近千名农村劳动力、失土农民、下岗职工、新居民，经培训一个月以后，获得了市人力社保局考核颁发的职业技能证书，走上了家庭厨师、家居保洁、养老护理、护工、钟点工等家政服务岗位。尤其是月嫂专业的开设，为家政市场培养了一大批育婴师。

　　去年2月，市社区学院注册了“越乡嫂”公用商标，以进一步打响这个家政服务品牌。从事月嫂、护理、保姆等家政工作的人大多数是妇女，她们都要经过面试、笔试、培训、考核的层层挑选，无论是职业技能、服务态度，还是文化素养、气质相貌都比普通保姆高出一筹，以“越乡嫂”为品牌的家政服务员很快在市场上成为“香饽饽”。

　　去年8月，《浙江政务信息》第37期刊发了《嵊州市铸就‘越乡嫂’家政服务品牌，搭建社会就业‘金桥’》一文，省领导专门作了批示；同年10月，“越乡嫂”商标被绍兴市名牌战略推进委员会命名为“绍兴市名牌产品”。

　　据了解，在毕业学员中，有好大一部分是做老年护工的，单是被市级敬老院——阳光山庄录用的就有郭六妹、金忠飞、陈福萍、陈福英4名学员。

　　网友采访郭六妹时，她正在替老人穿衣服。她说：“经过培训，我不但找到了现在这样一份收入不低的工作，又帮老人做了实实在在的事，觉得很有意义”。

　　这些护理员每天很早就起床，帮助老人整理房间，打扫卫生；对行动不方便的老人，就帮助他们起床、穿衣、洗脸、吃药；每到吃饭时间，便会把饭菜端到老人面前。老人们对她们的服务非常满意。

　　阳光山庄主任周铭也对这些结业学员给予高度评价： “‘越乡嫂’这一家政服务品牌确实好，从4名持证结业学员在我们这里的表现看，是很优秀的，我们非常需要这样的护理员。”

　　如今在我市，像钱玉妃她们那样的“越乡嫂”，除在本市以外，还在绍兴、宁波、杭州、上海、深圳等地就业，一般月工资在3000元左右，最高达到8600元。

　　市社区学院负责人王剑萍表示，今后，学院要进一步研究家政服务员自身特点，调查雇主的用工需求，找到两者的结合点，着重在家庭烹饪、礼仪素养、职业技能等三个模块上进行优化，继续塑造“越乡嫂”的形象，进一步提升我市家政服务员的的美誉度。