四、有关事项

　　1.市本级聘用工作由市直开发区负责；各区、县(市)聘用工作由各区、县(市)组织人力社保部门负责。选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村"两委"委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。

　　2.补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

　　3.人事档案由各地人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

　　4.每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的到村任职高校毕业生。

　　5.任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

　　五、信息发布平台及咨询电话

　　绍兴人才网(www.sxrc.com.cn)，咨询电话：85099812；

　　绍兴越城区人力资源网(www.sxychrss.gov.cn)，咨询电话：88376465；

　　中国轻纺人才网(www.ctcrc.com.cn)，咨询电话：84136580；

　　上虞人才网(www.syrc.org)，咨询电话：82138562；

　　诸暨人才网(www.zjrcw.gov.cn)，咨询电话：87023030；

　　嵊州人才网(www.szrcw.com.cn)，咨询电话：83126176；

　　浙江新昌人才网(www.xcrc.net)，咨询电话：86025149。

　　附件：

　　1. 2015年绍兴市选聘高校毕业生到村任职计划一览表

　　2. 2015年绍兴市选聘高校毕业生到村任职报考专业范围

　　中共绍兴市委组织部

　　绍兴市人力资源和社会保障局

　　2015年5月15日