筑起“安全巢” 守护暑期“小候鸟”

　　这天，浙江瑞雪制冷设备科技有限公司职工朱玲珍将两个女儿带到企业的暑期爱心托管班后，便开始了一天的工作。

　　“往年孩子都是由爷爷奶奶在照顾，在家里不是看电视就是玩手机、电脑，或者到外面玩，我们上班也很不安心。”朱玲珍告诉记者，今年公司为职工孩子开了一个免费爱心托管班，不仅解决了一个大难题，还为他们省下了一笔费用。“孩子们每天回来都会跟我说今天学了什么，又交了新朋友，他们也很高兴。”朱玲珍希望这样的托管班能一直办下去。

　　暑假期间，家里的“熊孩子”怎么管，对很多双职工家庭来说是一个让人头疼的难题。为解决这一问题，从今年起，市总工会积极鼓励企业开办暑期工会爱心托管班，帮助解决职工子女暑假无人看护、照管的难题。

　　瑞雪制冷就是积极响应的企业之一。公司工会主席丁少英介绍，自7月10日企业托管班开班以来，将自家孩子带过来的职工越来越多，目前已有26位职工子女参加。参加托管班的孩子从6岁到12岁不等。为此，瑞雪制冷不仅聘请了专业培训机构的老师为大家培训文化课程，也特地从幼儿园邀请部分爱心教师，义务为孩子们开展绘画、阅读等培训，同时还为孩子们免费提供午餐和午休场所。

　　“今年是我市举办爱心托管班的第一年，我们希望能有更多企业积极参与，解决职工们的后顾之忧。”市总工会党组成员竺小雷说。接下来，他们将根据基础设施、日常管理、托管规模等情况，在全市范围内原则上选树3家示范性工会爱心托管班，给予一定的经费补助，并在此基础上，择优向上级工会推荐申报示范性“工会爱心托管班”。