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来源：
今日嵊州
作者：
金央
2007年06月22日09:37:07
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“今天工作不努力，明天努力找工作”的口号在我市企业界早已很流行了，一些公司至今还把它高高地挂在墙上，以致于一些企业主认为自己是老板，员工端的是他给的饭碗，应当无条件地接受，否则就要让他丢掉饭碗。由于老板心存这种想法，不尊重员工的现象在这些企业时有发生。
聪明的老板知道员工是企业财富的源泉这个真理，也懂得如何去凝聚人心，而不会随便地、轻易地去得罪员工，给企业带来不必要的麻烦与损失。可是眼下在一些企业里，老板工作方法简单粗暴，说重话、脏话、糊涂话等不尊重员工的行为时常发生，甚至还存在侮辱员工人格、损害员工人权的现象。更可惜的是老板并不觉得自己有错，认为自己的言行没什么恶意，更不会去在意员工的内心感受。“刀子嘴，豆腐心”是许多老板喜欢挂在嘴边的一句话，尤其是老板娘，在骂完员工后喜欢补上这么一句，甚至还会说“别往心里去”。孰不知，在员工还不知道你是“豆腐心”之前，你的“刀子嘴”已经把员工的心伤透了。
俗话说饭能乱吃，话不能乱讲。现在企业界开始越来越重视人性化管理，把尊重每一名员工作为企业最高的管理宗旨。事实上，老板只有从内心里体会到员工是企业的宝贵财富，把员工看作是同舟共济的伙伴，并以感恩的心创造和谐，才能凝聚员工的心，才能使员工从内心感受到自己在企业中的自身价值，才会尽最大努力去做好工作。
尊重才能赢得人心，只有尊重员工的企业才会有凝聚力，才会有竞争力，才会兴旺发达。
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