浙江宏达制衣有限公司董事长  徐国生

    嵊州企业没有“参天大树”，而“灌木丛”众多。从眼前看这是劣势，但长远来说也是优势，全市工业企业总数达15000多家，列绍兴市第二位，许多年后，这些成长中的企业将是嵊州工业的潜力所在、希望所在。
    做人要有职业生涯规划，办企业更要有目标。有了目标，就不至于盲目发展。我认为，作为政府，当务之急是要确定各个支柱产业的发展导向，做好切实可行的发展规划。比如我们针织服装行业，它的发展定位是什么，跑量还是做品牌？五年内要发展到何种程度？发展规划要在大量调查研究的基础上形成，必须有科学性和可操作性，为该行业的众多企业提供指导、指明方向。同样，领带、厨具、电声、电机等行业都要有规划。
    今天的投入就是明天的产出，嵊州工业经济底子薄，无论宏观形势对我们多么不利，都必须重视投入，不投入只会越来越落后。市委、市政府十分注重对企业的激励，比如举行“三十强三十优”评比活动，公布纳税排行榜，在嵊州工业界形成了良好的竞争氛围。我想可以再拓宽激励范围，比技改投入，比投资密度，比产出密度，等等。因为企业经营者做到一定程度，更看重的是社会荣誉感和责任感，而这类竞赛评比，可以有效地激发企业的持续创业热情。
    嵊商是扎根在社会的土壤里成长的。当前，嵊州多数企业仍然处于创业阶段和资本积累阶段，这就需要全社会的关心与支持，特别是部门的良好服务。在今年3月的全市工业经济大会上，市委书记郭敏就如何优化服务讲了几句话：今天能办的事不要明天做，能主动的事不要摆架子，能变通的事不要设门槛，能教育的事不要用重罚，形成决策的事不要讲条件。这几句话讲到了我们的心坎里，这些要求真正执行下去了，我们嵊州的经济环境就会更好，我们企业经营者的创业积极性也会更高。
    我想，嵊商崛起不只是我们企业经营者的事，也不只是政府、部门的事，更是全社会的事。嵊州经济上去了，嵊州就会变得更美好。我们希望全社会形成尊重企业家、支持投资者的舆论环境，形成“重商、亲商、安商、富商”的浓郁人文环境。