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来源：
今日嵊州
作者：
袁华东
2007年08月31日09:06:54
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人逢喜事精神爽。浙江卡尔领带服饰有限公司日前适逢两件喜事：一是第二代接班人充实企业后，企业发展平稳；二是企业在外省投资的原料基地进展顺利，企业发展无忧。
董事长陈国军喜形于色地告诉记者：“这两件事，一件事关企业发展命运和战略，一件事关产业、产品升级，都是卡尔谋求更大发展的重大举措。”
1984年，头脑灵活的陈国军成为个体户的一员，从炒瓜子到办炒货厂，开始了他的经商之路。1993年，炒了10年瓜子的陈国军迎来了人生的转折点，他从经营炒货向领带业进军，时值嵊州领带业风起云涌之时。经过一番考察，陈国军的目光瞄准了百里之外的义乌小商品城。在实地踏看数次后，他看中了市场门口一家店面，那是一家拉面馆，生意十分火爆，要让他们转让店面并不是件容易的事。但主意已定的陈国军岂肯轻易罢休，进去说明来意后并表示愿意补偿损失。陈国军问：“你一天能赚多少？” “150元。”老板很干脆地回答满以为会吓跑他。“那好，就按你这个价，你把店面给我，我明天就把一年利润54000元给你。”拿着提前兑现的利润，拉面老板高兴地踏上了北返的列车，而陈国军则从那里开始他的掘金之旅。
从此，每天1万条领带都会从嵊州陈国军的领带厂送到义乌门市部，又经他的手流向世界各地，“最多时一天发过3万条领带，那个时候利润也很可观。”很快，陈国军完成了资本的原始积累。
2002年，陈国军投入近5000万元，建起了现在占地30亩的厂房，企业也进入了快速发展时期。但随后的几年，陈国军和他的“卡尔”，却一度淡出了人们的视线。事实上，陈国军一直有一个挥之不去的困惑：关于“接班人”的问题。随着年龄的增大，陈国军渐渐感到经营企业显得有些力不从心。于是，“接班人”问题开始成为陈总的一个心结。一双儿女还都在读书，大点的女儿正准备出去留学。为了“网住”女儿，他还与女儿签订了“协议”，说好留学回来后帮父亲打理生意。他坦言，为了这个问题，这些年他不敢扩大生意，企业也曾一度在原地徘徊。陈国军很幸运，去年女儿从英国留学回来后，开始帮他了，而且表现出比较强的经营能力。
雄心又一次在陈国军心中激荡，赴国外参展、到外省拓展原料基地……“没有了后顾之忧，现在政府又这么重视，我不能再思想保守原地踏步了，而要把企业做强做大，争取销售今年先翻一番。”陈国军又一次拿出了创业时的豪气。
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