【我为嵊州科学发展献一计】

　　科学发展观为社会主义建设指明了前进的方向。嵊州站在新的起跑线上，要实现加快发展、赶超发展的宏伟目标，必须坚持以人为本这个中心不动摇。

　　坚持以人为本，首先是重视人的物质、精神方面的诉求。在企业层面，就是要把国家关于职工群众的相关规定落到实处。这需要两方面努力：一方面企业主本身要有觉悟，凡是国家法律规定的职工待遇，都要不折不扣地自觉执行。如事关职工切身利益的社会保险、工资发放、加班补贴，要按时足额发放到位。作为企业要从长远发展的角度来看问题，因为企业所有工作的落脚点都是人，如果不能满足员工的合理需求，何谈积极性和创造性？

　　坚持以人为本，就是要为各类人才提供发挥才能的环境和平台。近几年，我市不少企业先后从外地引进高层次人才，但实际效果往往并不理想。其关键是缺乏一个施展才华的环境和氛围。如有的企业主缺乏诚信，没有兑现当初的承诺；有的企业主急功近利，要求人才在几个月内就发挥作用；有的企业主既想人才做点事，又千方百计限制人才权力的运用；有的民营企业家族色彩浓厚—— 凡此种种，都大大阻碍了人才效应的发挥。良禽择木而栖，良臣择贤而事，没有一个好环境，再好的凤凰也会飞走。

　　坚持以人为本，还要加快自主创新步伐。以人为本与自主创新，二者之间有密切的联系：自主创新目标的实现，要靠以人为本理念的贯彻;而自主创新的有效开展将为以人为本提供强大的物质保证。

　　当前，金融危机的影响还在继续，企业发展困难加大，坚持以人为本，推进科学发展，应是我市广大企业、政府部门的不二选择。