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来源：嵊州新闻网 作者： 2009年06月18日19:23:00 |
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搞好分析检查，是进一步找准工作差距、明确科学发展方向的重要途径。形成高质量的分析检查报告，是转化运用学习调研、解放思想讨论及领导班子专题民主生活会成果的具体体现。能否形成客观、真实、系统、全面的分析检查报告，是衡量学习实践活动成效的一条重要标准。
对照科学发展观的要求，我市经济社会发展中还存在着不少突出矛盾和问题，工作中还不同程度地存在着一些不适应、不符合科学发展观要求的地方。学习实践活动分析检查工作，为我们总结经验、找准差距、明确方向、规划未来提供了非常好的机遇。我们必须突出科学发展主题，深入搞好分析检查工作。具体要在五个方面进行分析检查，即：按照发展是第一要务的要求，分析检查发展思路清不清、发展质量高不高、发展后劲足不足、保增长促转型措施实不实；按照坚持以人为本的要求，分析检查涉及民生的一些重要问题有没有解决，群众权益有没有保障，社会和谐稳定有没有维护；按照全面协调可持续发展的要求，分析检查经济、政治、文化、社会建设是否协调发展，是否存在以牺牲环境和资源为代价换取一时经济增长的现象；按照统筹兼顾的要求，分析检查全局意识强不强，有没有妥善处理“五个统筹”的关系；按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，分析检查领导干部党性强不强、作风实不实、廉政好不好等。
形成高质量的分析检查报告，要充分运用学习调研、解放思想讨论、领导班子专题民主生活会的成果，在认真查找问题上下功夫，在深入剖析原因上下功夫，在科学制定对策上下功夫。一份高质量的领导班子分析检查报告应突出“针对性”，力戒“千篇一律”现象；突出“务实性”，力戒“华而不实”现象；突出“长远性”，力戒“固步自封”现象；突出“操作性”，力戒“七拼八凑”现象。形成一份群众认可、党员满意、切实可行的领导班子分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节。分析检查报告要突出重点，全面总结。要客观看待和深入反思在改革发展稳定工作中出现的一些失误和教训，深刻分析当前严峻经济形势对本地本单位带来的挑战和不利影响，进一步明确在今后工作中如何更好地做到继承好的、坚持对的、纠正错的、调整偏的。要充分运用学习调研、解放思想讨论和民主生活会的成果，进一步找准存在的突出问题，认真分析产生问题的根源，理清科学发展的思路，提出推动科学发展和加强领导班子建设的具体措施，使之真正成为本地本单位推动科学发展的指导性文件。(据《绍兴日报》）
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