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来源：嵊州新闻网 作者：通讯员 陈君贤 2009年06月19日18:39:50 |
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6月13日，在浙江双鸟机械有限公司的职工培训教室里，由市成教中心与黄泽镇成校联合举办的职工技能免费培训班正在进行着，90名务工农民聚精会神地听着高级技师陈天宝讲解的机械机电知识。据了解，在我市，像这样由教体系统举办的企业职工培训班已遍布城乡。
自去年下半年以来，我市企业因国际金融危机影响处于最需“帮一把”的时刻，市教体局主动与劳动部门合作，推出了“定单”培训、“定点”办班、“定向”培养的“三定式”培训，免费上门为企业发展服务。成校和职校的老师走访了不少企业，了解企业培训的需求。每到一家企业，老师们都征求了企业老总和职工的意见，帮助企业制定了培训菜单，实行因人制宜的“定单”培训。
为了开展“定点”办班，市教体局通过校企合作加大了设备、师资、教材、资金等方面的投入，在领带服装、机械机电、电子电声等行业建起了一批职工教育培训基地。从此，形式多样的职工技能提升培训班在我市各企业中如火如荼地涌现。
从去年11月起至今，绍兴市一景乳业有限公司的质量安全员、送奶工、直销店主管、电脑操作员等培训班一个接着一个。该公司有关负责人表示，“一景乳业”之所以能健康快速地发展，是因为一直来坚持了职工培训、以质量求发展的理念。
“如今，宏达的生存要靠质量，而提高员工的素质与技能是质量的根本保证……” 3月14日，在市职教中心组织的“双证制”培训班上，150多位市宏达制衣有限公司员工正在认真听着公司董事长徐国生的动员讲话。据了解，“宏达人”上至公司董事长，下至公司普通员工，都要接受至少一个月的培训。
4月初，市成教中心邀请浙江科技学院服装学院吴厚林副教授给市达成服装领带有限公司的职工，传授基础样版制作、各类服装缝制、CAD软件应用等技能，140名职工参加了为期一个月的职业技能培训。公司老总钱达军高兴地说：“提高了员工的素质就等于增强了我们企业抵御金融危机的能力。”
另外，市职技校在 “龙威机械”举办数控培训班，剡湖成校在“天成针织”举办服装设计培训班，开发区成校在“双利服饰”举办电车工培训班，黄泽镇成校在“永锦领带”举办烫工培训班，浦口成校在“晨怡电子”举办电子培训班，所有这些都在帮助企业渡难关、促发展方面起到了积极作用。
据统计，到今年5月底，我市各成人学校、职业学校共举办各类职工培训22期，累计培训职工1598人，其中有1438名职工取得了相应的培训证书，516名职工获得了各类技术职称，为企业“定向”培养了一大批实用技术人才。
“市教体局举办这些职工培训班，确实对我们企业练好内功走出金融危机困境，促进企业转型升级有很大的好处！”浙江双鸟机械有限公司董事长张文忠深有体会地说。
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