第16期
2009年7月7日
闹水村：并帐并心，合力建新村
闹水村党支部在学习实践活动中，按照科学发展观的要求，以促进村级组织运转、兴办民生工程、推进农业产业化进程等为重点，办实事，求实效，兴起新村又一轮发展高潮。
一、完成资产融合试点，探索经验。作为全镇村级集体资产融合的试点村，村党支部十分重视该项工作，先后多次召开支部会议、村两委会议、村民代表会议等，统一思想，初步拟定实施方案。并以支委和村委为主体，分片分区包干落实责任，做好相关党员、村民代表等思想工作。同时，在全村加强宣传，得到群众的理解和支持。由此，该村的资产融合工作得以全票通过，为全镇在面上推开树立了信心、树起了典型。此后，抓紧摸索合并后村级财务规范化运作方式，就合并后村级财务开支审批、收支结报、货币资金管理、财务公开等各个环节开展了有益的探索，并对运行过程中出现的问题进行了思考，为其余13个村完成融合后如何规范操作提供了借鉴经验。
二、完善生产合作模式，带动致富。闹水村是远近闻名的茶叶专业村和名茶生产基地。在以幸福茶厂为龙头的带动下，茶叶集聚小区、茶业合作社相继成立，并从生产、销售等各个环节表现出显著优势。为带动当地茶农致富，实现茶叶的增产、增值，村支部依托茶业合作社，举办培训班，指导茶农改进管理技术，提高茶叶炒制水平；鉴于茶农种植规模小、茶叶质量参差不齐的现状，在自愿参加的前提下，合作社统一收购青叶、统一加工制作、统一销售，使增产增收，并吸引了周边各村一大批茶农参加，推动了共同发展；注重品牌的培育，在原有“幸福银针”品牌的基础上，加入了市级重点品牌“越乡龙井”，进一步打响知名度，提高附加值。
三、改善村级服务体系，改善民生。该村从村民实际需求出发，立足民生，健全公共服务体系，采取了一系列举措。为完善新村发展思路，组织村两委成员和全体党员赴江苏华西村参观学习，借鉴新农村建设经验；投资26万，完成大岭下水库治险加固工程，极大地改善了农田灌溉水利设施条件，扩大了村民饮用水源；大力挖掘资源发展特色农业，新发展竹笋基地100亩；农民文化阵地建设取得显著成效，6月底顺利通过了市文化达标村的验收，使村级文化服务体系步入新的台阶；下一步，村将投资30多万元进行自来水改造，使广大村民能喝上放心水，另外还将投资30余万元，打通五联水库至姚家的机耕路，以方便两合并村之间的联系。
合作银行支部：在服务中提升科学发展水平
农村合作银行仙岩支行党支部立足工作职责，从行业特色出发，以“立足岗位、甘于奉献、服务群众”为实践载体，树立科学发展意识，提升科学发展水平，践行科学发展理念。
一、立足实际，统筹安排学习实践活动。该党支部共有党员9名。由于行业的特殊性，支部既要根据总行的统一安排，参加第二批学习实践活动，又要根据地域所属，作为仙岩镇镇属单位党支部之一，积极配合仙岩镇党委开展第三批学习实践活动试点。由此，该支部在深刻领会两批实践活动要求的基础上，找准结合点，找准突破口，找准切入点，从如何提供优质服务的角度出发，统筹安排相关活动。一是建立周学制度，作为金融业务部门，由于工作时间无法统一安排活动，因此支部利用业余时间，每周组织党员开展学习讨论，交流思想，分析问题，探讨对策。二是建立周报制度，每周对活动开展情况进行总结，及时上报特色性做法，对活动中反映的问题及进展情况进行汇报，并建立台帐，完善活动档案。
二、立足本职，着力推进优质服务。努力把学习实践活动与实际工作、年度目标任务、群众需求等有机结合起来，做到直面问题，深入实际，提升服务。一是设立意见征求簿。由群众、企业等服务对象对工作中存在的不符合科学发展的问题、做法进行点评，指定专人进行整理、汇总、分析，在每周学习活动中进行通报，对特别紧急、重大的事项，则随时上报，研究制订解决方案。二是主动深入基层。专门安排人员，分片分村进行走访，对有业务关系的农户、企业等开展调查摸底，了解基本情况、需求及对工作的评价等，并注重收集信息，倾听潜在客户对银行业务的新需求，为开拓服务范围作准备。三是加大支农助企力度。根据经济形势的发展变化及政策的导向，着力为企业排忧解难，在资金上予以扶持，全年新增贷款额度为2500多万元，以帮助渡过金融危机；同时加大支农惠农力度，除对农业大户予以一贯支持外，今年还特别注重对弱势群体的帮扶，对37户低保农户进行了放贷，帮助其脱贫致富。
三、立足提升，开展“两送一转”活动。以提升党员个体素质、发挥党员带头示范作用、营造优质服务氛围为目标，在全体党员中开展了“两送一转”活动。即送服务，主要是针对账户年检工作，由于所需资料种类繁多，又适逢生产繁忙时节，银行除免费进行年检外，还组织党员深入各单位，主动上门服务，减轻了各单位的工作量，也使年检工作得到顺利较快推进。送知识，为使群众进一步熟悉银行的各类业务，支部以学习实践活动为契机，深入各村、企事业单位，开展金融知识下乡活动，明确具体工作流程、业务范围等，方便群众办理相关业务。转作风，以践行科学发展观为准则，对照工作要求，结合“三看三比”活动，加强自我剖析，主动查找工作差距和不足，制订完善改进措施，进一步转变作风，提升素质，强化能力。
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