编者按：为深入贯彻落实市委十二届十次（全体）扩大会议精神，深化改革开放、推动科学发展，着力营造加快经济转型升级步伐的良好氛围，从企业家这一实现“赶超发展”的核心力量入手，近日，选派骨干记者深入企业采访，今起推出骨干记者走进企业系列报道，以展示企业的发展成就，展现企业家发展事业、贡献社会的精神风貌。 、

辉煌时不要浮躁 逆境中保持信心

——天乐集团董事长葛南尧的创业感怀

　　昨日上午，一身工装、脚穿平底布鞋的葛南尧容光焕发地步入钓鱼台国宾馆，参加“第四届杰出华商大会华商500强论坛暨2009全球华商500强年会”。不知内情的人绝对不会想到这个退休老工人模样的人，竟然是2008年行业“隐形冠军”、中国最大扬声器配件企业的董事长、全国优秀企业家。

　　对葛南尧来说，一切成就和荣誉的获得并不是“天降神兵”，在前进的道路上更多的是跌宕起伏的坎坷和荡气回肠的曲折。在当前全球经济遭受重大危机，我市企业家面临严峻挑战的时候，德高望重的葛南尧语重心长地说——

　　咬紧牙关挺过去 前面就是“艳阳天”

　　35年前，血气方刚的葛南尧带领几名学生从穿板刷开始创业。35年来，天乐缔造了一个又一个神话，成为电声配件、液晶电视和音响行业中耀眼的明星，这样的辉煌剡城百姓早已耳熟能详、家喻户晓了。然而，在“神话”的背后，有多少人知晓个中的坎坷与艰辛？日前，记者在采访葛南尧时，他创作的“四季歌”让记者的心激荡万千。

数码四季歌

　　春季到来绿满窗，数码园里无春光；

　　连续亏损前景暗，进退两难人心慌。

　　夏季到来暖洋洋，数码园内冰冰凉；

　　新品虽可进市场，信息反馈无动向。

　　秋季到来天气爽，数码更是雪加霜；

　　人心不定心渺茫，出让数码已定向。

　　冬季到来春雷响，百万美金从天降；

　　科技兴厂现曙光，满园春色百花香。

　　一首“四季歌”，道出了创业的无限感慨。他说，2006年，如果不是咬紧牙关挺过来，数码公司早已另易其主，要打造“百年天乐”更无从谈起。

　　回首天乐的发展历程，从1988年开始，天乐电声产业正值黄金成长期，但由于国家的宏观调控及经济政策，让天乐陷入了危机。第一次遭遇危机的天乐人没有退缩，葛南尧说“我一直都相信一句话‘挺过去就是胜利’”，所以在逆境中天乐没有倒下。到了上世纪90年代初，天乐的电声产业再次迎来了春天，葛南尧不仅培育了一个强大的产业，让嵊州获得了“电声之乡”的殊荣，更可喜的是他使嵊州的3万人吃上了“电声饭”，其发挥的社会价值不可估量。

　　在稳定发展了一个过程后，时至1997年，金融风暴给各大企业带来了前所未有的严峻考验。作为电声龙头企业的天乐集团也不例外。但久经市场风浪的葛南尧认为，只要沉着应对、充满信心，一定能在逆境之中找到新的发展机遇。果然，在电声业这次大的“洗牌”中，天乐经过产业的升级，终于又找到了发展的兴奋点：数码产业。

　　如果前面的“两重难”对天乐而言只是两段插曲的话，那么天乐面临的“第三重难”可谓是惊心动魄了。2006年，天乐集团数码公司建成之后陷入危机，连续两年亏损了上千万元后让天乐人力不从心。葛南尧无奈之下打算变卖数码公司，在与买家的几经交涉后，因受不了买家的无理杀价，卖厂之事暂被搁浅。半个月后，正当他为天乐的未来焦灼不安时，一份来自英国摩根公司的15000台液晶电视订单飞到了天乐。当年年底，重获希望的天乐人用不懈的努力向摩根公司交上了“圣诞”礼物。因天乐的产品质量合格率控制在“零投诉”，被英国流行杂志评为“五星级”产品。天乐集团也传奇般地挺过了第三重难关。

　　任何一个企业的成功都不是一蹴而就的，人才的积累、企业管理的完善、企业文化的塑造、市场环境的改善、品牌的声望都需要在时间中积淀，辉煌时不浮躁，遭遇逆境时保持信心，这是葛南尧最想对企业家们说的心里话。

　　培育人才与产业 不仅是财富更是责任

　　古时候的孟母三迁居所，是孟母为了给孩子营造良好的成长环境所作出的选择，而在培育产业上葛南尧与孟母有着惊人的相似之处。30多年前，电声配件产业在甘霖的蛟镇形成气候，葛南尧的办公室设在蛟镇的电声厂内，数码公司与音响公司建成后，他的办公室也是三易其址。用他的话说，这三大产业犹如他的三个“孩子”， 亲自培养他们茁壮成长是父母该尽的责任。他说，每一个产业的起始阶段，自己有责任亲自挂帅，不仅是为了宏观指导，也是对员工的一种鼓励。

　　确实，作为一个企业的“掌门人”，为企业塑造一个良好的工作环境是至关重要的。企业的工作环境通常可以理解为硬环境和软环境两种，天乐在这两方面都下了血本。天乐刚从甘霖蛟镇进入市区时，为了加快培养员工的归属感，在建造天乐大楼的同时，葛南尧还花巨资建造了10多幢住宅楼，让员工们在新环境得以安心工作和生活，他的理念是这样才能集聚更多的人才。天乐数码公司建成后，数码产业一直处于亏损状态，为了稳定军心，葛南尧又投资300万元建造了数码公寓，给技术人员特别是外来人才吃下了定心丸，这为后来数码产业的翻身奠定了基础。

　　或许是教书育人出身的缘故，如今，培养人才和培育产业已成为葛南尧的嗜好。电声配件产业拥有的90%以上的人才是本地人，谈起这一点他是那么的欣慰和喜悦。而数码产业的本地人才仅占10%，对此，他的补救措施是不断地输送职工去各大高校培训。如今，投资8000万元的“天乐科技中心”又进入了天乐的发展计划，预期2012年能展现在世人面前。

　　做企业要有一股永不满足的干劲，天乐的努力目标是待到5年后，产值做到50亿，继而向打造“百年天乐”努力。年过花甲又身经百战的葛南尧，祥和的眼神中透露出的依然是那份执著与坚毅。