——关注我市服装企业“用工荒”之一

　　一边是急剧增长的订单，一边是越来越紧缺的劳动力，春节前一段时间是多数企业生产最繁忙的时候，我市服装企业最近却遭遇“用工荒”，用工缺口较为突出，初步统计用工缺口已达8000至1万多人。

　　2009年 12月29日上午，记者跟随市服装协会工作人员到市泰锦服饰有限公司调查劳动用工状况时，公司办公室主任黄健正为越来越多的订单和越来越少的工人而发愁。他的办公桌上放着一叠刚打印好的招聘启事，而他告诉记者，公司办公室刚刚收到了假条，车间里有整一组大约10个人的湖北外来员工，集体提前请假回家过春节，当天下午要结算好工资，明天就要离厂回家。现在公司的用工缺口很大， 大概需要招收80名到100名员工。

　　据了解，“泰锦”公司原有职工280多人，自去年8月份以来，员工每月减少，到现在只剩200人左右了。而去年下半年开始，公司的生产订单越来越多，由于缺乏人手，公司除了把单子外发给30多个外协厂加工外，还请了50多个临时性帮工完成生产任务。而随着春节的临近，一些外地员工开始陆续提前返乡，更加大了用工缺口，公司都有些不敢接单了。

　　市服装协会负责人侯月亮告诉记者，工人紧缺一直以来就是我市服装企业存在的问题，这种现象在2009年下半年显得更为突出，从他们近期走访的企业来看，全市服装企业用工缺口在1万人左右，工人饱和的企业基本上没有。

　　浙江达成凯悦纺织服装有限公司是我市的服装龙头企业，从2009年10月份开始，公司的用工缺口也达到300来个工人。据公司人事部门负责人介绍，“达成”每个月要出货15万件到18万件服装，由于金融危机的影响，去年的生产单子变小变杂，生产周期缩短，交货期又要及时，人手的缺乏让该公司负责人事招聘的工作人员几个月来已经到外地招了好几次工。

　　有关人士分析，今年我市服装企业用工缺口增大的原因有不少，首先是全球经济开始回暖，服装企业订单恢复较快，导致用工量增大。另外，本地劳动力逐年减少，也加剧了用工压力。前几年，在我市的服装企业中，本地员工的比例超出外地员工，但近两年来，因为各种原因，本地人选择到服装企业打工的越来越少。而春节临近，一些外地员工想早点回家，也导致近段时间工人紧缺。

　　由于单个企业到外地招工比较难，为帮助企业解决用工难问题，我市有关部门将在春节前帮助企业到外地招工，以切实缓解企业的招工难问题。