人力资源和社会保障部有关负责人近日透露，对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费，这项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。 

　　人力资源和社会保障部有关负责人表示，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，而休息日的加班，单位可选择安排补休，但如果在半年内不补休的，就要以现金形式支付加班费。

　　没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打劳动保障热线进行投诉举报。此前有些劳动者拿不到或拿不全加班费，却不敢举报投诉，选择离职后再讨要。 

　　但是，这项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。索要加班费时需要劳动者提供证据，这种举证分为三种形式，一是正常公司加班记录或打卡记录，二是人证和录音证明，三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。