奖惩机制的科学构建对增强干部责任心、调动工作积极性具有十分重要的意义，要重视做好奖惩机制的构建设置工作，首先要使奖惩机制能真正起到奖勤罚懒、奖优罚劣的作用，激励实干、鞭策空谈；其次是要发挥保护创业、惩处不法的作用，特别是要体现对善意违规和恶意违规的区别对待，对为发展而踩“红线”且未造成重大损失的行为要适当保护，对为私利而踩“红线”的要严厉惩处。通过建立科学、合理的奖惩机制，在全市上下营造崇尚实干、勇于担责的良好氛围。